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被公司外派我该提出什么要求?
我在上海一家市场咨询公司,现在公司要在武汉或者四川等地发展,要外派公司员工去那里工作,我不知道该提出什么样的要求,请问我该提些什么呢?
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推荐答案 2009-01-17
你需要提的就是:第一,在外的工资待遇如何确定,是与在公司时的工资不变还是有上升或者下降.第二,在外的生活交通补助怎么定.第三,我在外的位置是什么.
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其他回答
第1个回答 2009-01-17
外派补贴
交通、住宿及餐饮补贴
探亲假及探亲交通费报销
一次性搬家的补贴(包括新购置被褥等生活必须品)
相似回答
外派
员工协议书
答:
三、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定,维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密
。保证受训期间虚心学习,吸收所需知识技能,于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训,愿以公司利益为重,绝无异议。 四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司,并愿将所学传授给公司同仁,所取得相关资料...
劳动法关于
公司外派
人员问题!
答:
1.合同上是否有规定工作地点,工作方式等相关信息
。如果有,规定工作地点为总公司,而现在要外派的话,
可以要求支付差旅费
。2. 如果合同上规定工作地点为分公司,那公司可不报销。3.如果没有做出以上规定,
原则上你可以要求公司进行报销
。如公司不进行报销你可向总公司所在地劳动部门咨询(因地方规定及公...
如果
外派
到莫斯科做销售经理,
要求什么
待遇才算合理?
答:
这是好事,可以锻炼人,在任何地方都有便宜的东西
,你一个人管理一个地方,如果这个地方做起来,真的是好事,待遇起步由于只有300万的销售额,你也没有多少客间,最多预算30万,是否再招聘人手?如果不然的话,就不止这个数了,因为你去的目的是增加销售额,应按当地的销量情况来分析,如果有1000万...
公司
派往异地工作,几年后
要求
回原单位上班可以吗?
答:
可以,
只要公司领导同意,可以公司内部调岗调动
。只要理由充分,符合程序,符合公司人事管理规定,可以要求回原单位工作。
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