第1个回答 2012-09-14
依据《中华人民共和国安全生产法》 第四十八条规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
另外《中华人民共和国社会保险法》中关于职工工伤保险涉及用人单位交付保险金的还有几条，楼主可以参考一下。
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第2个回答 2012-09-19
你可以通过两种途径索赔：
1工伤程序：首先应当确认与用人单位的劳动关系（仲裁），再做工伤认定、劳动能力鉴定，最后工伤索赔（仲裁）
2人身损害程序：劳动者自己申请司法鉴定，然后直接向法院起诉，追究用人单位人身损害赔偿责任。
对比两个程序，工伤程序肯定是要繁复一点，但是人身损害程序在损害赔偿标准上存在城镇居民跟农村居民的差异，在伤残级别鉴定上，人身损害赔偿程序也较为严格，因此建议优先选择走工伤程序。
第3个回答 2012-09-14
如果你的工伤是在工作的时间因为工作受的伤应该单位是要赔偿的，我是在辽沈人才网上看的具体记不清了你可以自己去看看 百度一下辽沈人才网就行