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劳动法 工作了一天有没有工资自己要走的有没有发工资
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推荐答案 推荐于2017-11-25
只要你付出了劳动,自然能拿到工资的。
具体的是不是你才去上班一天就要走了还是什么原因?
如果只上了一天班就要走,当然只能拿到一天的工钱,不过得看用人单位的规章制度有没有具体的规定。你先跟用人单位协商一下。如果不行的话可以到当地劳动监察部门投诉一下,一般五天内会给你答复的。
希望对你有所帮助。
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-12-06
只要你付出了劳动,自然能拿到工资的。
具体的是不是你才去上班一天就要走了还是什么原因?
如果只上了一天班就要走,当然只能拿到一天的工钱,不过得看用人单位的规章制度有没有具体的规定。你先跟用人单位协商一下。如果不行的话可以到当地劳动监察部门投诉一下,一般五天内会给你答复的。
第2个回答 2012-09-17
有的。
第3个回答 2012-09-17
这个你别想了,工作一天你就想拿工资?估计你连正常的入职手续都没办理。他们完全可以说你不是他们的员工。
相似回答
工作一天有工资
吗
答:
劳动者只上一天班也是有工资拿的
。根据法律规定,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。用人单位需要支付相应的工资。如果单位不支付的,可以进行仲裁。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),...
我在工厂
上班
!自动离职
了工资还有
吗?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
根据
劳动法
干
了一天工作有没有工资
答:
法律分析:劳动法没有这样的规定
。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
劳动法
上
一天
班是否
有工资
答:
法律分析:工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一...
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