事业单位职工死亡 单位应该如何赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

按照工亡的标准进行赔偿；
一、工亡待遇：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，你可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：

Answer 2

根据死亡原因确定。
因公？
正常？
病故？
意外？
这才是最终确定标准的依据。追问

病故的..
咱们能私聊么..我还有问题问你

追答

病故主要参照国家有关规定即可，
单位要是条件不错，前不要低于同样情况的。后不要以后不好操作为好。

本回答被提问者采纳