已通过上海昌硕生产组长面试,底薪3000.责任绩效250.报到时试用期工资如何算?加班费如何算?请知情人士回答.

Question

如题所述

Answer 1

我在那里呆了一年，相同岗位。
加班费底薪=3000*70%=2100
平日加班每小时薪水=（2100/21.75/8）*1.5=18.1
双休加班每小时薪水=（2100/21.75/8）*2=24.1
节假日=（2100/21.75/8）*3=36.2
也就是说加班费底薪是要打七折的 哈哈
明白？？
给分吧追问

那边有试用期吗?
试用期后有调薪吗?
哥们还在不在昌硕.

追答

已经离开了，我那时试用期是6个月，试用期过后没薪水加
所以不用在乎试用期，现在听说缺人，不会赶你走的。放心吧
一个月加班八九十，综合月薪5.5K，还凑合。

一定要采纳啊！

追问

会采纳你的,组长主要负责哪些?相比别的代工厂压力大不大?它的保险与住房公积金是如何扣的?4职等吃饭补助多少?

追答

不知道你分在哪个部门，那边主要做电脑和苹果手机，任务是负责一条流水的生产
做手机的话一条线分组装，测试，包装三段，约200人。
保险肯定交，公积金需城市户口。
里面管理比较松散，对个人来讲相对自由，对管理来说不是好消息。
还有开会有点多
我只能说这么多了，总的来说算正常，谈不上好不好，关键看你适应能力。
记得给分啊，我等着用呢

Answer 2

这个你可以直接问面试你的人 如果他不是很清楚 你问他应该向询问哪个部门

Answer 3

你的学历和工作经验是啥？底薪3000可能包含其他的。

Answer 4

你是责任制的吗？责任制的没有加班费的哦追问

4职等.非责任制,是昌硕同仁吗?