第1个回答 2012-09-11
1可以用网络上的免费途径招聘,2可以在实体的人才市场招聘。3可以在公司附近招聘。4可以公司内部招聘,具体办法可以自行操作
第2个回答 2020-02-26
你是需要哪方面人才呢?看下我身边朋友适不适合你那边的
第3个回答 2012-09-12
从专业的角度出发,企业的一切有序的人力资源工作都应该从科学的岗位分析开始,通过岗位分析,解释每个岗位的特质及对企业发展的贡献,进而决定人力成本的投入。如果企业可以订立一套完整的岗位职责书,招聘工作的开展将会更加有序、有效。
如果单就提升招聘效果而已,就要注重对招聘渠道的定位与开发,目前广泛被认可的招聘渠道包括:招聘网络、sns平台、猎头、校园招聘、内部推荐