公司产品真是不错的,发展前景也挺好的,只要有业绩,可以跳级到省区经理甚至总监,而且每季度是根据销量调整薪资,业绩越好薪资越高。也不是不给费用,我了解过其他大公司,跟甘李的一样,就是1、离职的最后一个月的工资要两个月后才发放;2、报的费用如果有欠市场的,人力资源会走离职程序,每个部分核实,所以这样下来需要时间。3、领导能力也还是可以的,要不怎么坐上去的位置,没有能力,经理的位置会稳坐好几年?4、也不需要跟省区经理关系多好,只要跟你的地区经理把工作沟通好就差不多了。因为省区经理直接对接的是地区经理,一般省区经理不会跟下面的业务人员直接对接的。
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