1.有情绪
有些人面对没有油水的任务,或是困难的人物,不是心甘情愿的接受,而是发脾气,或是给领导脸色,嘴里嘟嘟噜噜,尽管去做了,但是还要多说几句,为什么都是我,凭什么不让谁谁谁去,领导尽管不会说什么,但是你不听指挥的行为,会让他极度的不爽。
2.只会抱怨,不会分析和解决问题
典型的新人常烦的错误,上班没几天就开始抱怨公司这不好那不好。其实当你抱怨的时候,也是公司领导在心里给你打分的时候。你的一举一动领导都会分析你背后的思维方式和价值观。事实上,很多人抱怨公司领导安排的工作多,动不动就加班这是件很傻的事,聪明的人会学会“揽活”,想办法提高工作效率。
3.把事情想的太简单
事情可能很简单,但要意识到做事需要跟人打交道,凡是跟人打交道的事情就没有简单的,你需要照顾到每个人的利益和感受,稍有不慎就会得罪人,所以必须多想才行。或许你不喜欢把事情弄的很复杂,但客观规律不是由你的个人倾向决定的。
4.喜欢打听同事的私人事情
不管是生活中还是职场中,大部人对别人的私人事情,都非常的感兴趣,在职场中更为严重,关于办公室同事的各种八卦,都喜欢议论,但这种一旦自己议论的多了,传到当事人的耳朵里,被怀疑第一个人就是你,所以说,大家在职场打拼,一定要先做好自己的本职工作,别人的私事还是少打听的好。
5.眼高手低,排斥基础工作
很多新人初入职场总有一种“屈才”或者是“怀才不遇”的感觉,仿佛自己就像是古时候不得志的诗人一般,无法实现心中的伟大抱负。不要觉得实习的职位无法让自己的特长发挥到极致,自己的能力无处安放,总比被开除的无所事事要好得多。