怎么和同事处理好关系？

Question

如题所述

Answer 1

怎样与同事相处好关系 怎样与同事相处好关系，职场压力中有一部分压力来源于职场人际关系，我们难免会遇到一些不好相处的同事，所以如何相处成了一大难题，下面为大家分享怎样与同事相处好关系。 怎样与同事相处好关系1 1、跟同事以诚相待：待人真诚，才能够很好的营造和谐友好的工作环境。如果带着有色眼镜看待同事的话，做事不能坦诚，说话又遮遮掩掩或者说一半留一半的话，是很难真正让人觉得跟你相处愉快的，自然也不爱跟你多打交道了。 2、学会乐于助人：勤快和乐于助人的品质非常的重要，不管是在工作环境，还是在家庭生活都是必备的。如果你在上班时能够经常表现得勤快一些，而且也在闲暇之余多帮同事一些小忙的话，相信是可以很快赢得同事的信任的。 3、对自己严格，对同事宽厚：宽厚待人，每天对同事都能顶着和蔼可亲的笑脸，这样的人才更有亲和力，更容易融入大集体当中。当然，除了要对待同事宽厚、包容之外，你对自己也要严格一些，时刻反省自己做得不好的地方，争取将事情做得更加的尽善尽美。 4、同事相交淡如水：大家都在同一个单位或者一个公司上班，始终有一定的利益冲突存在里边，所以即便大家都是一个集体的.成员，但有时候还是很难产生很深厚的真正的友谊的，此时就要求你和同事的相处明智一些，保持泛泛之交即可，要是相处不好的话，也不会因为一些事情而彼此伤害，这样就挺好的。 5、少一些经济往来：同事之间偶尔免不了要参加集体聚会什么的，如烧烤、郊游之类，此时建议选择西方提倡的AA制，免得有些同事因为比较小心眼而斤斤计较，导致大家玩得都不愉快，也很难真正维持和睦的同事关系的。 6、不搞团体或朋党：与同事相处不能太远，也不能太近，若即若离即可。要不然，同事之间经常搞什么小团体、朋党的话，这有可能会影响到领导对你们小团队的看法，也不利于大集体的利益维护，因此建议不要将同事关系搞得那么复杂化，保持淡淡的朋友之交即可。 怎样与同事相处好关系2 1、学会尊重，尊重别人等于尊重自己。 如果你想要获取同事的好感和尊重，那就必须首先尊重他人。因为你自己的态度决定了别人对你的态度。 尊重别人要学会替别人保守秘密，可能你的某方面超越别人一点，请留点自尊给别人，给人留点颜面，学会平等。 2、以和为贵，同时保持合适距离。 大家同在一个地方工作，低头不了抬头见，和谐的同事关系，会让你的工作和生活变得更加简单、有效。 但是职场存在着竞争，有利益关系的冲突，如果处理不好，会破坏自己的仕途，有一点非常重要，不能有明显的利益冲突。 人的本性是自私的，所以在处理同事的关系上，本着“以和为贵”的原则，同事又要保持合适的距离。 3、学会和不同类型同事打交道 我们每天会遇到很很多形形色色人，每个人都有着独特的性格和生活方式，可能有自己喜欢的，也有讨厌的，不管是喜欢的还是讨厌的，有些是不可选择的避免。 这就需要我们学会与不同类型的同事打交道，对于不同的人，因人而异，采取不同交际策略应对不同类型的人。 有人说职场险恶，不管怎样，身在职场，咱们都要摆正自己的心态，不求十全十美，八面玲珑，只求做到问心无愧就好！ 怎样与同事相处好关系3 （1）表里如一，与人为善。表里如一、真挚诚恳，会受到同事的称赞；表里不一，则比一时失礼给人的印象还差。 （2）不骄不躁，不卑不亢。 自认为水平高的人，盛气凌人，用教导别人的口吻说话，这并不有助提升自己的形象；自认为水准不够，面对强者而缺乏自信与勇气，也难获得交往成功。 （3）君子之交，多边联系。 与同事交往忌冷漠，但也不可过分亲热，特别是与一两个人交往过密，明显悬殊于与其他人的关系，是同事关系的一大忌。一碗水端平，是为最佳状态。 （4）经济往来，一清二楚。 假如有经济往来，账目必须清楚，短期难以还清债务，借钱的一方应及时向对方说明，请求延期。平日借的小数目钱款应及时还清，以免遗忘。有意无意地占别人的便宜，都会降低自己的人格。 （5）发生分歧，保持冷静。 同事相处，有时难免发生一些意见分歧或误会。重要问题可选择适当场合澄清，无关紧要的小事，一笑了之或私下沟通如果问题比较严重，可依靠上级帮助解决，必要时诉诸于法律，但决不可凭血气之勇而蛮干。 （6）同事相熟，亦讲仪态。 有些人认为和领导或同事是老熟人了，在处理关系时不拘小节，其实很是失礼。再有，对领导尊重得谦恭过分，容易让人想到虚伪，至于别有用心地吹吹拍拍，不仅失礼，而且失德。这些都是在处理同事关系时应注意把握的问题。 避免同事间冲突 （1）有话好说 。有话好说就是心平气和地说话。 （2）认真倾听对方。即做到耐心倾听对方意见，从中发现合理的成分并给予赞扬或同意，这不仅能使对方产生积极的心理反应，也会加强同事间的友谊。 （3）对不合作冷处理。 如果遇到一位不合作的同事，你应冷静，切忌不要使自己因他人过失而使自己也成为一个不会合作的人。当时不能取得一致意见，不妨把事情搁一搁，使对方在你的冷静态度影响下平静下来。双方认真考虑之后，或许能找到统一认识的方法。 （4）心胸要开阔。人们交往中言谈的失误和过错是难免的，别人无意造成的过错应充分谅解，不必计较无关大局的小事情。同事之间为了共同的事业，相互谅解，冲突是可以避免的。

Answer 2

1、多听少说

沟通时，建议多听少说，做一个安静的倾听者，先听听同事对你说了什么，再考虑如何回应，或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴，可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。看到同事生气心烦的时候，给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示感谢你，友谊也会进一步加深。

2、谦虚谨慎

职场上或多或少会有这么几个人，他们有出色的技能，在老板心中也有非常重要的位置，所以他们就开始变得非常傲慢，因为他们会认为没有人会比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他们总有一天会被别人取代。

所以，不管你有多能干，都要谦虚谨慎。人的一生需要学习的东西还有很多，即使你现在比别人强，但每个人都在学习的过程中成长，总有一天，也会有人能够超过你。所以，不要在同事面前说自己有多厉害，也许你的同事表面会夸你好，但背后就开始嘲讽你了。

Answer 3

一、与同事保持一定距离

与同事保持一定距离并不是不与同事来往，不说话，被同事视为“异类”，被同事排斥，会形成孤军奋战，对工作产生影响。水可载舟，亦可覆舟，缺乏群众拥护的人很难有前途！

与同事的关系太过亲密，会很容易产生矛盾。如果产生利益纠纷时，会伤害你们的关系，让你们的关系“破裂”，甚至会反目成仇。因此，在单位里，与同事保持合作关系即可，这样才能与同事和睦共处。

在单位里，同事之间既是合作关系也是竞争关系。因此，在与同事交往的时候，既不能太过亲密，也不能太疏远，要有一定距离。

二、不打听同事的隐私

每个人都有自己的隐私，有的隐私很忌惮他人知道。如果某个同事的隐私被其他同事无心泄漏了，你可不能因好奇而去打听，更不能深究原因。如果你去打听或深究，万一“隐私”在单位里众所周知，那么，大家就会认为是你传播的，这样得不偿失，今后大家也认为你不靠谱，不值得信任，慢慢就会远离你，甚至排挤你！所以，多一事不如少一事，少点好奇心，少点麻烦。

三、设身处地为同事着想

在单位里，做人做事要低调，不能什么事

都在同事面前炫耀，让同事对自己无比羡慕！殊不知，这样只能让同事反感，甚至嫉妒恨！因此，在与同事交往过程中，要懂得在乎对方的感受，相互尊重，不能只让同事当观众不当演员而陷于尴尬之地。当同事在工作中取得成绩时，你就要多夸赞他，给他鼓励加油，让他觉得你在支持他。这样他就非常乐意与你相处。俗话说礼多人不怪，夸赞之礼更是多多益善！

所以，与同事交往，要设身处地为同事考虑，让同事感受到你的认同，这样同事之间的感情才长久！

四、不打破利益平衡

在单位里，同事之间相处融洽归根结底就是利益平衡，平衡点就是大家的共识。如果你事先打破了这个平衡，那么你就会成为大家的“公敌”，引起大家的公愤。

比如在单位里的关系户，他虽然付出比你少，获得的利益比你多，这是常见的现象，但是你不能看不惯而打破这个平衡。因为关系户所拥有的能量是你永远不可想象的，如果他们利益平衡被打破了，他们就会利用手中的资源优势进行反击，这样你将会失去更多！

所以，谨记同事之间维持的利益平衡不要试图去打破，尤其是关系系户的利益绝对不能“侵犯”，否则只能自讨苦吃！

五、不可让同事得寸进尺

在单位里，有的同事喜欢占便宜。对于同事爱占小便宜的毛病我们可以忍让，吃点小亏不打紧，这样可以展示你的胸襟和气度。但是你不能让他得寸进尺，千万不能给他有过分要求。否则，你只有被他欺负的份，也会被他瞧不起！所以，与同事交往，适度制止无理的要求，这样你在他心目中才有“分量”。

六、不要非议同事的坏话

谁人背后不说人，谁人背后无人说。每个人都有不尽人意的地方，纵使某个同事有千般不是也不能非议。因为你所非议的话都会传到他那里去。或者同事非议某个同事时，你也要借口离开，绝不能参与议论，要不然就会惹祸上身！所以，不要非议同事的坏话，否则就是给自己树敌！

在单位里，与同事交往、相处，要懂得把握好以上6个分寸，可让你左右逢源！

Answer 4

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。本回答被网友采纳

Answer 5

1、多听少说

沟通时，建议多听少说，做一个安静的倾听者，先听听同事对你说了什么，再考虑如何回应，或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴，可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。看到同事生气心烦的时候，给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示感谢你，友谊也会进一步加深。

2、谦虚谨慎

职场上或多或少会有这么几个人，他们有出色的技能，在老板心中也有非常重要的位置，所以他们就开始变得非常傲慢，因为他们会认为没有人会比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他们总有一天会被别人取代。

所以，不管你有多能干，都要谦虚谨慎。人的一生需要学习的东西还有很多，即使你现在比别人强，但每个人都在学习的过程中成长，总有一天，也会有人能够超过你。所以，不要在同事面前说自己有多厉害，也许你的同事表面会夸你好，但背后就开始嘲讽你了。本回答被网友采纳