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员工上班不做事被辞退需要补偿吗
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推荐答案 2021-12-14
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员工上班不做事被辞退不需要补偿。具体要看所谓“工作期间不干活”的表现形式和公司规章制度的规定。如果属于消极怠工达到严重程度,应属严重违纪或者严重违反规章制度,单位可以辞退不给予补偿;反之,单位可能涉及违法解除,你可以主张赔偿金
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员工上班不做事被辞退需要补偿吗
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不服从安排
被公司开除
了有
赔偿吗
答:
不服从安排被公司开除了需要补偿需视情况而定
,具体如下:1、未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的,属于擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当向劳动者支付二倍赔偿金;2、如果劳动者不能胜任工作,...
员工不
服从安排
被辞退需要补偿吗
答:
【法律分析】:员工不服从安排被辞退是否有补偿应视具体情况而定
。未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反《劳动合同法》规定的,擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当依照前述规定的经济...
员工不做事
想
被辞退
拿
赔偿
答:
员工不做事
想
被辞退
会没有
赔偿
的。因为单位可随时
辞退员工
并且不支付经济
补偿
金的情形主要有员工严重或者是多次违反单位的规章制度、员工造成单位遭受巨大损失等情形,员工消极怠工并属于上述情形,所以单位可以将其无故辞退,并且...
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