休息4天,年休假可以充休息吗？

Question

如题所述

Answer 1

年休假是否可以装休息，这个都是根据你公司或者是单位所在的制度或者是领导定下的规矩来决定的，如果你公司允许你这样做的话，就是允许你就是年假，还有就是普通的休息，可以参加或者是调休的这些你都是可以的，如果公司或者是单位不允许你这么做的话，那么肯定不行。
如果你有特殊的需求，就是你需要把平时的休息或者是年假用到别的地方进行休息的话，那么这个估计你需要向单位或者领导申请，如果单位里面是允许的话，基本来说你申请的时候，领导都是会允许你这样调休或者是其他的方式来选择性的休假方式的，还有就是如果你单位里面本来就是没有这些规定，就是你不可以随意的调休，或者是你该休假的时候就需要休假，不该休假的时候就不可以休假。
如果公司这么规定的，但是你又有特殊的要求是需要去。那么你可以向领导提出你的特殊申请，看一看领导是否批准，还有就是一般来说公司如果不准调休的话，你都是需要有人来顶替你的岗位，就是你休假的时候，你的工作岗位必须要有人来替你完成那些工作才可以的，你也需要和你的同事事先说好，要不然是没有办法实现的，因为公司不允许的情况下你是有很多原因的，例如你的工作岗位是不可以没有人在那里工作或者是其他的原因，所以你需要事先和同事还有领导说明，并且说说你的那些不可以不调休的原因，争取可以调休的获批。

Answer 2

国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知国办发明电〔2009〕27号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：根据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2010年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

二、春节：2月13日至19日放假调休，共7天。2月20日（星期六）、21日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假公休，共3天。

四、劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天

五、端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班。六、

中秋节：9月22日至24日放假调休，共3天。9月19日（星期日）、25日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置

Answer 3

这个肯定要根据你单位所规定的一些制度去看这个问题，那么能行就能行，不能行，那么你还不是按照他的这些规矩去工作。

Answer 4

年假是需要提前申请的，如果你的这四天休息是已经跟公司报备过的，是可以用当年的年休假来充抵的

Answer 5

这里的休息四天肯定是平时规定的休息日吧，不包括年休假的，年休假怎么可以充休息呢？