10月起,退休职工们有两笔钱将迎来重算补发,具体的补发的金额标准分别是如何的呢?怎么算的?一起看看(附案例演算) 10月份到了,一年也快过完了,在今年第四季度许多退休人员的
两笔待遇
将会迎来重算补发,其中一笔是统筹外的、一笔是统筹内的,是怎么回事呢?分别是什么钱?实事求是、有一说一,我分别给大家讲解和演算一下。
退休人员待遇补发,到底是怎么回事?是真的吗? 退休人员每年待遇补发是真的,很多人都经历过,一般是分为下列三种情况,看看你都经历过吗?
1,退休中人待遇补发:
这个是属于机关事业单位退休人员的事情,今年有些人补发了几万元,因为中人领取的也是临时性的待遇,每年是补发新老待遇计算对比差额的一定比例,许多地区都在陆续理顺中。
2,由于当年度养老金计发基数公布,因而产生的重算补发:
这个主要是针对当年1月之后新增退休的人员,因为计发基数提高了,所以养老金将会转正重算——这个动作按照惯例每年都是在10月份之后正式启动,所以今年也即将开始。还有第3种。
3,由于养老金上涨、而产生的重算补发:
比如今年职工养老金7月份完成了上调和补发、还有许多城乡居民也因为基础养老金提高,而补发待遇,比如今年的山东省、广东省都是如此。
然而10月之后、许多退休人员有两笔钱将会迎来重算补发、分别是
“统筹内”和“统筹外”
的,我们依次看看。
第一,我们先看看10月之后“统筹内”待遇补发 所谓统筹内的待遇,是指的基础养老金和过渡性养老金,就是上文所说的第二种情况——目前已经有至少14个省市自治区公布了2022年新的养老金计发基数,所以各省1月之后的
退休职工预发性的临时基础养老金,将会转变为正式待遇,具体数据统计如下:
我们看最新的是江苏省的基数8309元、高于山东的7182.5元,这说明基数明显会受到经济发展水平的影响——而另外还有17个省份包括河北、广东、四川、湖北等地区预计会在第四季度依次公布,
如果替换计发基数、核算之后,每月养老金少发了300元、然后补发9个月的话,那么你就能收到
300×9=2700元,具体的计算公式如下:
还有第二笔“统筹外”的待遇重算补发,是什么呢? 退休人员医保个人账户,每月会返还一笔钱,可以用来在门诊支付费用、或者购买药品——这笔钱并不属于养老金的统筹体系内,
一般都是由地方医保基金承担的、所以属于“统筹外”待遇,有很多地区医保卡的这笔钱、是与本人养老金水平相挂钩的。
随着10月后养老金补发上涨,这笔医保卡每月返入的钱、也会随之提高。
我们下面用案例演算一下这两笔钱。
假设江苏南京王大爷,
2022年2月份退休、养老缴费指数1.0,缴费年限30年,医保个人账户划入比例按规定是本人平均养老金的5.4%,
那么下半年王大爷这两笔待遇分别演算如下:
第一笔“统筹内”的基础养老金计算:
王大爷之前临时性预发的基础养老金=7974×(1+1)÷2 ×30×1%=2392.2元;
王大爷2022年应领取的正式基础养老金=8309×(1+1.0)÷2 ×30×1%=2492.7元;
相当于每月少发了2492.7-2392.2=100.5元,如果江苏11月份才补发到位,那么第一笔待遇他就会补发100.5×9=904.5元;
第二笔:统筹外的医保待遇也会随之上涨,计算如下:
医保卡每月返钱上涨100.5元×5.4%=5.427元/月,
医保个人账户金额也补发9个月差额、就是补发48.8元。
(大家可以代入自己的数据、按照王大爷的算法测算一下。)