2019军队文职拟录用对象名单即将公示完毕，很多小伙伴们都陆续到岗工作了，很多人都开始关心关于部队工作的一些问题，今天，就跟大家讲一讲文职人员的作息时间、值班、加班、休假的一些问题。
一、如何理解遵守单位作息时间与执行国家机关工作时间?
在《管理若干规定》的工作制度方面，明确文职人员应当遵守用人单位的用工和休息制度，其工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间的有关规定执行。
有文职人员问，军队单位一般早上8点上班，晚上18点关门，而国家机关和事业单位的工作时间是上午9点和下午5点，我应该什么时候上班?
这是一个误解，混淆了工作时间和休息时间。国家机关事业单位的工作时间，依照劳动法的规定，每日不得超过8小时，每周不得超过44小时。文职人员当然要遵守部队单位的工作和休息时间，只要工作时间分别在每天8小时和每周44小时以内，就完全没有问题。
它实际上等于侧面在说:原则上，单位是不需要文职人员24小时在位、并且在8小时之外加班的。
二、文职人员是否会被安排值班、执勤以及加班，加班有没有加班费?
会被安排值班、执勤的。但按照《管理若干规定》的要求，似乎他们通常被安排在八小时内值班。而且，他们是否执勤与岗位性质密切相关。由现役转为委任制的文职人员，很可能无法摆脱职务和职责的工作安排。
至于加班有没有加班费?如果文职人员与单位签订的合同之中并无明确的“加班要付加班费”的内容，则这一要求基本无法落实。
考虑到军队对此类计划外支出的严格管理、审批繁琐、加班费可能对文职人员产生的影响，用人单位的可能费率将避免文职人员加班。当然，从事特定工作的，应当在劳动合同中明确约定加班和提前补偿。
但是，文职人员在休息日、节假日和执行其他任务的，用人单位应当并可以在任务完成后安排补休。这是完全没有问题的。
三、文职人员的休假到底是怎么规定的?
在探亲休假制度方面，《规定》明确文职人员休假探亲，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。那么，国家机关、事业单位工作人员的有关规定是如何执行的呢?
文职人员对主要条件普遍满意，工作时间条件为一年。
事由条件很多，主要区分为探配偶和探父母，不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
探望配偶，每年给予一方探亲假一次，三十天;未婚员工探望父母，每年给假一次，二十天，也可根据实际情况，两年给假一次，四十五天;已婚员工探望父母，每四年给假一次，二十天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内，并按照实际需要扣除路途时间。
实行休假制度的职工(如学校工作人员)应当在假期探亲;假期较短的，可以由单位适当安排，补足探亲天数。军队文职人员在正常范围内探亲休假，均为带薪的。
此外，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间的休息日、节假日未休息的天数可以补入当年应休假探亲天数。