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从一个单位到另一个单位工龄怎么算
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换了
单位
以前的
工龄算
不算
答:
连续计算法:适用于在同一行业或性质相似的单位之间更换工作的情况
。例如,从一家国有企业到另一家国有企业工作,工龄可以连续计算。合并计算法:适用于在不同行业或性质的单位之间更换工作的情况。例如,从一家私营企业到一家国有企业工作,之前的工龄可以与新的工龄合并计算。重新计算法:在某些特定情况...
员工在子公司之间调动
工龄怎么算
答:
劳动者的工龄应当连续计算
。连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。劳动者非...
不在
一个单位
上班算不
算工龄
答:
法律分析:不在一个单位上班不计算原有单位工作年限,需要到新的单位重新计算工龄
。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作...
辞职后到新
单位工龄怎么算
答:
法律分析:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并...
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