学校让签三方协议可以选择签约，也可以选择不签约，首先要明确三方协议的意义是什么，三方协议是安排档案的一种协议，有约束还有制约的作用，但是不是一定要签约，可以根据实际的情况决定。
一、学校让签三方协议必须要签吗? 首先要了解，签三方的意义是什么。三方协议一是学校和就业主管部门用来统计毕业生就业率、就业情况的依据，也是学校安排毕业生报到证、档案去向的依据。第二，三方协议有约束和制约的作用。毕业生与用人单位签订三方协议就说明双方已经达成就业意向，不能随便毁约、违约。三方协议一签，在毁约就要承担违约责任，所以说三方协议的签订对双方来说，尤其是毕业生，更有利的一面是保障作用。
毕业生不是必须要签订三方协议。学校更不能以就业率、毕业证、论文能否通过与三方协议挂钩，这是教育部明令禁止的。
要不要签订三方协议，需要毕业生根据就业情况和实际意愿来决定。如果你找到了心仪的单位，没有其他顾虑，可以签，早早确定好工作也早安下心来。
如果学校催，自己又不想随便签，也有一种方法可以解决:找那种毕业生人事代理机构解决这个问题，一是对学校有个交代;其次，也解决了档案、户口、报到证的问题。即使后面找到了新的工作单位，需要另外签订三方协议和调转档案，只需跟对方协定解约就可以，完全没有违约金的问题。
二、学校让签三方协议是否合法? 学校让签三方协议是合法的，但是不能够是虚假的。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
学校让签三方协议是合法的并且不是强制的，如果自己不想签三方协议可以找毕业生的人事代理机构解决，解决好毕业生的档案去处的问题，并且三方协议签署之后意味着第一份工作的确定。