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我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?
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推荐答案 2023-02-23
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?
答:
那可以用公司不交社保的名义离职,除了可以要求公司补缴社保,还可以拿到离职补偿金等费用
。
相关过程一定记得取证
,比如你通知离职最好用书面通知并要求对方签字,实在不行录个像。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,
公司应支付经济补偿金
。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即...
员工未
离职,被停社保
答:
亲,您好,很高兴为您解答:我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?
答:当事员工可以到当地的社保部门进行投诉
。《劳动合同法》第四十六条:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿 未解除劳动合同不可以停缴社保。公司还没有解除劳动...
我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?
答:
在未与员工正式解除劳动关系的情况下,单位私自停缴社会保险,是违法的,
员工可以要求单位补缴
。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,
由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下...
我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?
答:
亲 您好,我还没有离职就被公司停缴社保了,我应该怎么办?
---第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以
要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者...
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