换工作社保中间断了几个月需要补交的？新公司能直接给交吗？

Question

以前就有社保卡，只是中间换了个工作，试用期间没有给交社保，现在眼看试用时间快到了，在社保方面还不是很明白。
我就是想知道不补交的情况下是不是就是相当我放弃了以前交的社保，再交就是从新开始交了？
还有就是如果我不补交的话会对新公司给我上社保有什么影响吗？
因为我有社保卡了，是不是说新公司直接给我交社保就行了，不用再有刚办理社保时候那么麻烦了吧
麻烦说清楚一点，先给50

Answer 1

换工作的社保中断了，新公司不会给自己缴纳。因为缴纳社保应以入职时的劳务合同为依据作为缴纳的标准和条件，所以入职新公司只能从你入职开始给予缴纳社保！中断的，只有自己去补交。供参考。

Answer 2

只要是在同一城市 ，就会自动用同一账户缴纳社保
新公司可以继续给你缴纳社保，中断的那段时间不受影响
社保是按月累计的，中断的几个月可以不补缴，只要退休时能按月累计够15年就可以
补缴是自愿的，如果你经济能力允许，可以自己去办补缴本回答被提问者采纳

Answer 3

按照我国劳动法的规定，只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。
你可以将你的社保号告诉新公司人事，由他们为你办理社保续缴，无需亲自办理。

Answer 4

在同一个城市，新公司可以直接补交，如果不在同一个城市，就要去原来工作的城市，要本人亲自带身份证把社保转到新工作的城市，但现在还不可以跨省，只能在省内可以转，转社保这事新公司的人员会帮你搞定一切，不用自己操心的了

Answer 5

是在天津上保险吗？如果是的话请接着看：社会保障卡（带相片的），只要在原先单位辞职后未办理清户的，中间不管是否缴纳社保，到新单位再交社保时会接着原来的保险上，不过中间断的那几个月新单位是没办法给补交的（因单位给员工上社保是根据所签劳动合同的起始日期上的），如果你想现在补上的话就要趁新公司给你交社保前的一个月自己到社保补交上，如果你现在不想补交的话也没事到你退休年纪再交也行或再换单位未上社保之前自己再去补缴也行。社会保障卡和养老保险的账号都是身份证号他们都是终身制的（除非社保该政策），只是社会保障卡中断缴费时不可看病买药只有重新缴费后的次月15日之后才可用。