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劳动合同已到期,公司没有说辞退我,也没有提续签的事,我该怎么办?我还继续上班在。
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推荐答案 2012-04-05
1、劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的”情况。
2、公司没有与你续签劳动合同(不属于辞退你),你也没有离开公司的意思,继续工作形成新的劳动关系,超过一个月后,公司需要向你支付二倍的工资。
3、无论是公司通知你终止劳动关系,还是你提出不干,公司都需要向你支付未续签劳动合同的经济补偿。
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其他回答
第1个回答 2012-04-05
你要自己找你们的人事经理,提醒他你的劳动合同已到期,至于是要辞职还是续签,需要你们自己协商
第2个回答 2012-04-05
找公司领导或人事部门重新签订劳动合同。
相似回答
劳动合同已到期,公司没有说辞退我,也没有提续签的事,我该怎么办?我还
...
答:
3、无论是公司通知你终止劳动关系,还是你提出不干
,公司
都需要向你支付未
续签劳动合同的
经济补偿。
合同到期
后
公司没有
提出
续签也没有
解雇我
怎么办?
答:
劳动合同到期后继续工作但没有签合同,
劳动者可以要求从第二月起支付每月二倍工资
。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
合同到期公司没有
找我
续签
、
也没辞退我
、就这样一直工作。
答:
双方劳动合同到期后,用人单位没有与劳动者续签书面劳动合同的,
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未续签劳动合同期间的双倍工资
。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后...
劳动合同到期
单位不
续签
也不
辞退我该怎么办 ?
??
答:
劳动合同到期,用人单位不通知你续签合同,也没有通知你不再续签合同,就意味着用人单位默许续签合同,
你不用担心继续工作就可以
。
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