正常离任村干部是具体如下：
根据《枨冲镇离任村干部生活补贴 发放工作实施方案》
四、认定条件及补贴准备
（一）离任村干部的职务认定
1．正职认定。正职是指解放初期（1949年8月至1950年4月）的地下党支部书记；小乡时期（1950年5月至1956年6月）的小乡党支部书记、乡长、农会主席；高级社时期（1956年7月至1958年9月）的高级社党支部书记、社长；
人民公社化初期（1958年10月至1961年12月）的大队党总支书记、大队长；人民公社化中、后期（1962年1月至1983年12月）的大队党支部书记、大队长（或大队革委会主任、抓生产的第一副主任）；恢复乡政府时期（1984年1月至今）的村(社区)党支部书记、村（社区）主任。
2．副职认定。副职是指上述正职相对应时期的大队党支部副书记、副大队长、大队革委会副主任、大队秘书（文书、会计）、大队妇女主任、大队团支部书记、大队民兵营长、大队治保调解主任、村（社区）党组织副书记、委员和村（居）委会副主任、委员等。
3．其它。补贴对象不包括有正常工资性收入的国家工作人员以及兼职村干部。在同一时间任多项职务的，按最高职务认定，“一肩挑”的村正职不重复计算。
扩展资料
离任村干部待遇成“被遗忘的角落”
由于缺乏相应的保障机制，致使部分离任村干部在精神上感到失落，在生活中面临困难，引发了一系列社会问题，成为农村新的不稳定因素。
离任村干部队伍庞大、结构比较复杂。在这个群体中有村“两委”成员，也有妇女主任、治保调解人员和计生管理人员，离任村干部已成为一个新的、庞大的社会群体。
由于村级政权建设历史跨度大、时间长，再加上农村人口“老龄化”，现在，这部分离职村干部普遍年龄都偏大、身体疾患多、待遇补贴少、社会保障差，除了享受新农保、新农合外，再没有其他的收入或补贴，正在成为农村新的弱势群体。
离任村干部身体状况普遍较差。离任村干部在任时，长年工作、生活在最基层和第一线，面对面地与群众打交道，工作头绪多、任务重、强度大，导致他们生活无规律。特别是“农业学大寨”、农村税费改革前，以及现在的新农村建设过程中，为了完成工作任务和各项建设，村干部常常是起早贪黑。
过度的劳累对他们的身体也造成了一定的伤害。离任以后，随着年龄的增大，身体上的各种不适和疾患也逐步显现出来，且大多都是一些慢性病、多发病，甚至是晚期绝症。许多离任村干部反映：“一年到头拼命干，生老病死无人管，让他们感到心寒。”
离任村干部思想情绪比较低落。大多数离任村干部在职时一门心思干工作，把大部分的时间和精力都倾注到了工作上，平凡的岗位和忙碌的工作使他们找到了人生的价值，感到很充实，许多离任村干部至今还珍藏着当年在任时获得的各种荣誉证书。
但离任后，他们的身份就是普通农民，“无官一身轻”的悠闲生活和上级组织的冷落，再加上家庭的抱怨，使他们感到无比失落。同时，村干部离任后，在子女就业、医疗保障、政治待遇等方面基本没有享受到什么照顾。
在任时备受重视，退职后无人关心，家庭不理解，社会有偏见，导致离任村干部心理上不平衡。同时，不断上涨的物价和医疗费用，又加重了离任村干部的经济、生活负担，对他们来说更是“雪上加霜”。
参考资料：浏阳市人民政府-枨冲镇离任村干部生活补贴 发放工作实施方案
参考资料：人民网-离任村干部待遇成“被遗忘的角落”