单位没和我签订劳动合同，但缴纳社会保险，现在我到另一家单位工作了，怎么把社保关系转到新单位

Question

新单位备案要原单位的解除劳动合同证明，但由于当时原单位没和我签合同，劳动合同证明没法提供，新单位备不上案，社保关系就转不到新单位，这该怎么办？

Answer 1

我本来也是没有签劳动合同，但是单位帮我交保险的。后来转单位了，要原单位的解除劳动关系证明。所以我们原单位跟我临时补签了劳动合同，与此同时，我递上解除劳动关系申请，单位给我出具解除劳动关系证明书的，并解除劳动关系。追问

你补劳动合同时，没问你要失业证吗？我没有失业证。

追答

为什么要失业证啊？原单位没有跟我签合同，本身是单位违背劳动法在先的。

Answer 2

单位用工不给签劳动合同是违反劳动合同法的，你可以以此为由要求单位给你出具相关证明手续，要是单位不给出你完全可以申请仲裁，甚至要求双倍工资都不过分。

Answer 3

没签劳动合同，可要求出具解除劳动关系证明书。

Answer 4

我想知道你原来的老板是怎么帮你交的社保，因为你们都没劳动关系，没签合同，他是帮你直接办的自由职业者的那种吗？还是挂别人公司交的？如果挂别人公司交的，那你肯定有个假劳动关系在那个公司追问

当时交保险时，只出具了个单位接收证明就交上了，也没要劳动合同，当时是2005年。

追答

具体的情况建议你打12333电话咨询，官方的最有说服力，不过这个热线真的很热，你也可以去当地的社会服务中心当面咨询，会有准确的附