承担多个考核指标单位如何区分奖励与惩罚

Question

如题所述

Answer 1

方法如下：
1、将多个指标分别计算得分，并结合实际情况加权处理，制定相应评价标准，进行综合评价排序，并对高分者进行奖励，低分者进行惩罚。
2、采取对优秀员工逐级晋升、提高待遇，对表现不佳的人员进行压缩薪金、降职或开除等奖惩方式。