私企办理退休需要什么手续资料

Question

如题所述

Answer 1

私企退休办理需哪些材料?
私企单位退休想要退休需要下列的材料：
(1)退休审批表和退休花名册；
(2)加盖公章的退休人员审批表和花名册(无单位的个体工商户和灵活就业人员到本人现居住社区盖章)；
(3)退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信；
(4)本人身份证复印件及3张一寸彩照；
(5)个人档案及养老保险、失业保险手册。
退休金领取条件：
1.养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；
2.达到法定退休年龄：
①正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。
②特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。
③因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
④退职年龄：达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。
达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。
私企员工退休的办理流程：
1、提交申请：在退休前一个月内，向所在企业的人力资源部门递交退休申请，填写相关表格和提交相关材料；
2、确认资格：企业人力资源部门会对申请人的退休资格进行初步确认，包括工龄、年龄、社保缴纳情况等；
3、缴纳社保费用：申请人需要缴纳社保费用，将社保证明提交人力资源部门；
4、确认退休待遇：企业人力资源部门会根据申请人的工龄、缴纳社保的月数等情况，计算出申请人的退休待遇，确定退休金、医疗保险等福利待遇；
5、签订协议：企业人力资源部门将退休待遇与申请人协商确认后，签订退休协议，明确退休福利待遇、社会保险关系变更等规定；
6、离职手续：申请人退休后需要进行离职手续，如交接工作、发放工资、办理社保关系转移等。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。