定义里面写的很清楚撒 两种情况都是以订立劳动合同为前提的
所以未订立劳动合同 哪很多条款都是没有基础的 但并不是改协议所有条款都是无效的 要具体问题具体分析
所以未订立劳动合同 哪很多条款都是没有基础的 但并不是改协议所有条款都是无效的 要具体问题具体分析
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第1个回答 2012-03-30
从你发的这部分来看，应该是不违法的！
但是，证件的所有权是你的！
但是，证件的所有权是你的！
第2个回答 2012-03-30
从制定此合同的目的来看，已经表明这是一种劳动合同关系。因此协议是有效的。有关争议按劳动争议的规定来处理。
第3个回答 2012-03-30
职业培训协议
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