病假几天不扣工资

Question

如题所述

Answer 1

根据国家相关规定，国家机关工作人员的病假在两个月以内不扣工资。

根据国家相关规定，国家机关工作人员的病假在两个月以内不扣工资。对于非国家机关工作人员，病假工资或疾病救济费的支付标准由用人单位自主决定，但根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发309号）第59条规定，企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。
此外，病假工资的计算还与职工的连续工龄有关。例如，连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%；连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%；连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%；连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%；连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
需要注意的是，病假期间应当按病假工资标准发放，且病假工资和工龄、病假时间都是有关的。同时，病假工资的支付还要求有医院的病历和医院的证明

病假期间的工资怎么计算
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
2、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的：
(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。

综上所述是小编对病假几天不扣工资做出的相关回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。