面试后复试都是谈什么

Question

如题所述

Answer 1

面试后复试谈话内容大致有：补充性提问、价值观、动机和内驱力、个人规划、薪资的要求、反问“你还有什么问题”等。

1、补充性提问

综合初试复试做一些补充性的提问，可能会出现跟之前重复的问题。

2、价值观

比如“你会欣赏和喜欢什么样的公司和什么样的企业文化？”“不喜欢不认同的又是什么样的文化”，主要考察价值观是否与公司匹配。

3、动机和内驱力

比如“你为什么找工作”“你为什么会选择我们公司”，主要探求深层动机判断稳定性。

4、个人规划

比如“你对自己的职业规划”，主要考察个人规划是否与公司的发展相吻合。

5、薪资的要求

如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得面试者分量过重，公司受用不起。

6、反问“你还有什么问题”

很多面试者都会遇见这个问题，它看上去可有可无，其实很关键，面试官可不喜欢说“没问题”的人。可以尽量提问一些有上进心的问题，如“贵公司的晋升机制是什么样的”，充分体现出面试者对学习的热情，对公司的忠诚度以及上进心。