员工参与管理属于人本管理的什么层次

Question

如题所述

Answer 1

员工参与管理属于人本管理中的较高层次。它强调员工的参与和协作，通过提供机会让员工参与到决策和工作中来，从而提高员工的归属感和责任感，增强组织的凝聚力和效率。在实际操作中，员工参与管理通常包括设立员工建议箱、定期的员工会议、团队建设活动等，这些措施有助于促进员工的参与和沟通，从而提升组织的整体绩效。