财务发错工资谁承担

如题所述

该情况应当由财务承担责任。
财务发错工资时,劳动者应当将多发的工资返还。因为此行为属于不当得利。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
根据一般的劳动法和工资支付规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位在工资支付过程中出现错误,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
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