签了合同可以马上辞职吗?

Question

我们公司是培训了一个月然后试用了半个月考试合格了就签合同,但是我现在在试用的这半个月里我就想辞职了,但我们又没签合同所以没得工资发,我又想等签了合同发了工资就辞职.不知道可不可以?还有就是现在有新的<劳动法>上台了不知道有什么规定.

Answer 1

1.从理性的角度上讲，签订合同是双方自愿的，之所以有试用期是因为你和公司双方都要考核对方。很多情况下在签订合同之前公司是要征求你的意见的，那么签合同的时候你认为公司不适合你，你可以不签走人。等等看吧，到了签订合同的时候靠小道消息也能知道不签怎么办，到时候情况自然就都清晰了。
2.如果签了我觉得也没有问题，你可以病假，可以怠工，我不辞退公司，让公司辞退我总可以吧；况且大多数的公司签订的劳动合同其中的条款都是不合理的，比如只说明了员工违约的赔偿，而没有说明公司辞退员工的赔偿，所以合同无效。你只要别让公司拿你的养老保险、档案之类的关系卡住你就是了。
3.试用期往往确实是这样，对新人是个考验，不仅是累，而且遭到的境遇和正式员工差别很大；二则到了新环境确实有些水土不服。你再好好考虑一下去留，那个公司不都是一样黑？
4.同时大肥007的回答我非常不赞同，回答问题不知道或者没有切身体会没关系，可以出出意见嘛，但是不能误人子弟，付出辛苦和时间了怎么不要回报？个人和公司本就是不公平的，怎么能不好好想办法？签订合同后走人了顶多算是违约，怎么就是违法了？

Answer 2

真的想好了要辞职就现在,一定不要签了合同以后走,那样就是违法了,你的工资还不够交违约金的,恐怕还会和你要培训费呢!至于新的合同法暂时还不能实行,将来实行了对保护劳动者权利的确有很多的益处!象十年以上就可以签长期合同,用人单位一个月不与劳动者签定劳动合同就视为签了长期合同等,这些现在对于你不太适用!

Answer 3

Answer 4

怕个毛哦,只要没什么东西在那压起就跑了嘛,,我都是那样的!不要怕!