工伤是否有第三方责任

Question

如题所述

Answer 1

有。在第三人侵权引起工伤事故的情形下，会产生两种赔偿请求权，一是工伤职工的工伤保险赔偿请求权，二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。追问

工作期间转运工件，不慎压到工友脚上（看情况不严重），他说伤害严重又没有医疗机构相关证明，两个多月了就是不上班，单位要我承担全部责任和全部费用，我该咋办？谢谢你的指点！！

追答

如果确实因为你的工作失误导致你工友受伤的话，按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十七条之规定“ 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。” 但在赔偿时要求对方提供必要的证据材料，如医疗费要有医院的门诊病历、交通费要有票据而且通常要求是乘坐公共交通的票据、误工费要有误工证明、护理费和营养费要有医院开具的需要护理和加强营养的出院小结等，否则你可以拒绝赔偿。

Answer 2

全部由社保基金和公司赔偿，不存在打三折赔偿。

Answer 3

有，但一般指交通事故的肇事者为第三人侵权，或者指明显违反公司生产操作规程引起严重后果。看了你的事情经过说明，你又不是故意而是失误造成且伤害又不严重，受伤职工又没有医疗机构相关证明其伤害情况。再加上你们是在工作时候该职工受到事故伤害，完全可以申请工伤认定由工伤保险赔付（工伤赔偿是施行无过错赔偿，也就是说只要不是【一】故意犯罪的；【二】醉酒或者吸毒的；【三】自残或者自杀的。除了以上三项只要在工作场所和工作时间内工作时受到事故伤害都可以认定为工伤。）如果公司想转嫁赔偿风险，你完全有理由拒绝赔偿。