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我是2012年7月的应届毕业生,现在准备签一个试用期合同,我想知道在试用期可以边工作边再找其它工作吗?
如果在试用期期间找到更合适的,我可不可以不和原来的公司续约。这时候解约签另外的公司我是应届生还是往届生啊,还会不会有什么其它麻烦?望大家帮帮我,急!
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推荐答案 2012-05-06
试用期本身就是你与公司的彼此考察阶段,你如感觉该公司不满意,当然可以在此期间寻找更合适的单位。当然,如要辞职,应该提前一个月书面通知公司即可,不会有另外的麻烦。
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其他回答
第1个回答 2012-05-07
可以
找到新工作后 只要提前3天通知原用人单位 到时就可以走了
应届与往届没有关系
第2个回答 2012-05-06
劳动合同法规定,光有试用期没有合同期的合同是违法的无效合同;所以你的想法是.........。
相似回答
我是
一名
应届毕业生
。
想知道,
如果
现在
不
想签
正式
合同,可以
先和用人单位...
答:
劳动
合同可以
约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个
月的,
不得约定试用期;满6个月不满1年的,试用期不得超过1个月;满1年不满3
年的,试用期
不得超过3个月;满3年及其以上的,试用期不得超过6个月。签订劳动合同应当使用劳动和社会保障机关统一印制的劳动合同范本。劳动合同范本完全遵守...
我是应届毕业生, 现在
的用人单位
的试用期
是三个
月,
而且说是一年后再...
答:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同,试用期
不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
应届毕业生
见习期要签劳动
合同
吗?
答:
这里大家要分清楚一个概念
,应届毕业生
分两种:1、即将要
毕业的,
但还没拿到毕业证,或已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但时间不超过一年。其实你说的见习期,已经是很早以前的说法了,是对应届高校毕业生进行业务适应及考核的一种制度,咱们国家从20世纪50年代开始用规章的形式实行见...
我是应届毕业生,
跟公司签定的就业协议书上写了
试用期
6个
月,
还加上见习...
答:
是不合法的 按照《劳动法》第二十一条规定:“劳动
合同可以
约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”用人单位可根据合同期限的长短,与劳动者约定试用期。一般情况下,劳动合同期限在6个月以下
的试用期
不得超过15日;劳动合同期限为6个月以上
1年
以下
的,试用期
不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年...
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