工资里的个人所得税是怎么算的

Question

5000一个月，个人税怎么是40多块呢？搞不懂怎么算的！国家规定3500以上才收税，

Answer 1

职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = （扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。

即工资收入，扣除三险一金，减除3500元费用，适用超额累进税率纳税。

《个人所得税法》

第二条　下列各项个人所得，应纳个人所得税：

一、工资、薪金所得；

第三条　个人所得税的税率：

一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

第六条　应纳税所得额的计算：

一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

《个人所得税法实施条例》

第二十五条　按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

Answer 2

　　在给你讲解工资里的个人所得税是怎么算之前，先有必要了解一下修改后的〈个人所得税法〉相关法律原文规定：
　　第三条 个人所得税的税率：
　　一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）

　　个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）

　　级数 全月应纳税所得额 税率（%）
　　1 不超过1500元的 3
　　2 超过1500元至4500元的部分 10
　　3 超过4500元至9000元的部分 20
　　4 超过9000元至35000元的部分 25
　　5 超过35000元至55000元的部分 30
　　6 超过55000元至80000元的部分 35
　　7 超过80000元的部分 45
　　（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额三千五百元以及附加减除费用后的余额。）

　　现在一个月工资5000元（月收入额），按照税法所附税率表下面注的解释），全月应纳税所得额=5000（月收入额）-3500（减除费用）=1500，这1500元就是计算应交个人所得税的依据（术语称：全月应纳税所得额）
　　再看税率表中的第一级，全月应纳税所得额不超过1500元的，税率为3%。本月刚好为1500元符合“不超过1500元”，所以本月就该交个人所得税为：1500×3%=45。这就是5000一个月，个人税怎么是40多块的来历。
　　愿我的回答能让你了解其计算方法。本回答被提问者采纳

Answer 3

你提供的信息太少了，5000是你的应发工资还是实发工资还是税前工资？你的保险是否按国家规定的标准缴纳，单位有没有给你们上其他商业补充险，有无加班费、补贴、津贴等，如果按你每月应发工资为5000的话，那你的个所税应纳税额=5000*（1-22%）-3500=400元（22%为代扣的三险一金），个所税金额=400*3%=12元，所以，我估计你的5000元为税前工资，那么你的应纳税所得额=5000-3500=1500 个所税金额=1500*10%-105=45元。你要弄清楚公司当初签订劳动合同时的工资到底是应发（未扣三险一金及个所税）、税前（扣除三险一金等扣除项）还是实发（扣除保险、个税等所有扣除项，也就是最后拿到手里的）

Answer 4

工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：

含税：应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣除数

不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算：

应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

注会

Answer 5

在不考虑五险一金的情况下
5000-3500=1500
适用税率10% 速算扣除数105
1500*0.1-105=45