第1个回答 2012-04-24
终于有个有胆量的了~就应该去告他们~~维护自己的权益~~估计你把仲裁书放到你老板面前的时候他们就客客气气的给你上了~~预祝你成功~~
第2个回答 2015-09-03
单位必须给员工上保险的,公司不给员工交社保,处罚如下:
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用;
2、逾期不缴的,可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%;
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
第3个回答 2012-05-08
先别辞职! 根据合法的理由和形式辞职可以得到更多的利益 你可以诉的项目非常多 大约6项左右! 建议你立即申请仲裁 可以让你的利益最大化 有不会的可以问我 联系方式在个人资料中!天津的额!
第4个回答 2012-04-24
解决方法:1、带你的转正手续,或工作证,签到簿,能证明你是该单位的员工就行;
2、带身份证1上手续,写一个劳动仲裁申请书,到劳动仲裁一交;
3、你就能得到你的补偿了;
4、你能得到赔偿:补交快一年的社保;负责仲裁费用,加补2个月工资。