工资不是很会算。我们公司底薪是1500，因为也刚过去，才上6天班。后来拿工资不对，财务说，根据国家规...

Question

工资不是很会算。我们公司底薪是1500，因为也刚过去，才上6天班。后来拿工资不对，财务说，根据国家规定，一年下来平均每月上班天数是21.75，但那个月我们上了23天，于是他和我说是按倒扣算的。于是就有：1500/21.75*(23-6)-1500就等于-327，就是说给我们327，但我们是这样算1500/21.75*6等于413。到底该怎么算

Answer 1

你那个财务真扯淡啊，工资按啥倒扣算法啊！你的算法是对的。他那样算只是在玩弄数字游戏而已。 你把他的公式进行变形就会变成这样1500*（-4.75）/21.75，这样算的话，相当于只给你们上了4.75天班的工资！！

Answer 2

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75

Answer 3

1500除21.75乘6天。
其他算法是错误的，也是违法的。
多出来的2天应该算加班费。本回答被提问者采纳