我在一家小公司上了一个月班,底薪是1500补助是500,我想问一下发工资的时候是不是要加上补助才是合法的?

如题所述

税法中规定的'工资\薪金所得'是指个人因任职或受雇而取得的工资\薪金\奖金\年终加薪\劳动分红\津贴\补贴及与任职有关的其他所得
所以你的补助应与当月底薪合并计算
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第1个回答  2010-10-03
看你的工资条上写的什么,500如果是单独发放不在工资条上显示的话,不算