面试问题: 上级安排了一项很紧急的任务，但是怎么也找不到领导怎么办

如题所述

推荐答案推荐于2017-12-15

紧急任务必须马上处理，在领导不在的情况下，首先可以根据以往处理类似问题的经验进行处理，在处理时，可以找相关领导进行沟通，不可能所有的领导都不在，相关领导会给出你处理该紧急任务的往常处理方法，这个很有参考价值，因为比较大的公司在处理同类问题上都会具备一套完整的通常的方法，如果问题比较特殊，例如一些问题是往常从未碰到过的，没有可参考的处理经验，您可以在处理方式上使用缓兵之计，或者让这个任务在处理方式上留下能够缓和甚至是修正的后路，这样的做法是为了拖延处理时间，如果无法拖延，留下后路能够在领导回来之后进行处理。
以上大概就是紧急任务所遇到的多种假设的一个处理思想

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其他回答

第1个回答 2012-04-20

一方面全力按照上级布置的任务要求准备可能需要用到的资料，并进行合适的整理分析，以便可以在最快时间内完成最终任务目标；另一方面也尽力通过各种方式尝试联系领导。在限定期限内如果实在无法联系上，则准备好上级要求的结果直接汇报，并向领导和上级做充分解释。

第2个回答 2012-04-26

1、可以打电话
2、按照紧急任务的情况自己首先想到用哪些办法去做，然后将自己的想法和同事商量，自己解决！

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遇到高层领导突然安排紧急任务怎么办?答：比较妥当的做法，是向总监简单陈述，团队整体作业的紧迫性，没有精力和资源去临时完成总监的紧急任务，建议总监安排其他团队的人员去处理。如果总监非要阿兰去完成临时任务，阿兰应该立即向总监提出需要配合的人力、物力等调配资源，以便能同时完成两项紧急任务，而不是顾此失彼。

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...你的领导总是给你安排一些紧急的任务,你怎么办?答：去认真完成工作。所以我应该做得不止是在这种紧急时刻把工作做好，还应该发挥自己的主观能动性，在白天的工作中，提高工作效率，主动去询问领导还有没有事情，我可以帮忙做的。最后，我会消除一切不必要的顾虑，服从安排，认真负责的工作，做一个让群众满意，让领导放心的合格公务员。哦了。

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