英语口语面试官通常通过语音、连贯程度、单词量和语法来确定面试者的英语水平。
以下为提升英语水平的方式：
1、提高词汇量：有些人的英语十分标准，但是在与别人交流的时候需要很久才能说出一句英语，这些人往往就是自己的英语词汇量非常少，导致在说话时一直在想英语单词，因此想要学好英语词汇量是不能少的。
2、模仿外国人发音：在掌握足够多的英语词汇后可以练习自己的发音，一定要尽量做到每个英语单词都能够准确的读出来，在日常练习听力的过程中纠正自己的发音，如果遇到自己不怎么懂得词汇一定要及时标注。
3、多朗读英语：提升英语可以自己朗读，也可以找一些朋友来自己对话，朗读的前提是一定要发音准确，如果不准确就便会影响到后续的发音。在朗读是也可以将自己的声音录音，认真去和标准语音比较，找出不足之处，发现自己的弱点。
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以下为提升英语水平的方式：
1、提高词汇量：有些人的英语十分标准，但是在与别人交流的时候需要很久才能说出一句英语，这些人往往就是自己的英语词汇量非常少，导致在说话时一直在想英语单词，因此想要学好英语词汇量是不能少的。
2、模仿外国人发音：在掌握足够多的英语词汇后可以练习自己的发音，一定要尽量做到每个英语单词都能够准确的读出来，在日常练习听力的过程中纠正自己的发音，如果遇到自己不怎么懂得词汇一定要及时标注。
3、多朗读英语：提升英语可以自己朗读，也可以找一些朋友来自己对话，朗读的前提是一定要发音准确，如果不准确就便会影响到后续的发音。在朗读是也可以将自己的声音录音，认真去和标准语音比较，找出不足之处，发现自己的弱点。
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2012-04-21
1. 语音
面试官听你的语音，看你是否发音标准
2. 连贯程度
加入你说话结结巴巴的，或者额，嗯的那种，那肯定就是不行了，一定要说话连贯
3. 单词量
有时候，看你说话用的单词也能看出你的英语水平
4. 语法
要是你说的话里都是语法或者漏洞百出的，那么想必你的水品也高不到哪里去本回答被网友采纳
面试官听你的语音，看你是否发音标准
2. 连贯程度
加入你说话结结巴巴的，或者额，嗯的那种，那肯定就是不行了，一定要说话连贯
3. 单词量
有时候，看你说话用的单词也能看出你的英语水平
4. 语法
要是你说的话里都是语法或者漏洞百出的，那么想必你的水品也高不到哪里去本回答被网友采纳
第2个回答 2012-04-20
在人生的职业生涯中，进入外企就意味着高薪、好的福利、国际前景，是无数才众努力的目标之一。
然而，面对考官的英语测试，即便是职场资深人士也会有些心惊胆战。因为毕竟中国是非英语母语的国家，而外企的面试程序则因为文化、语言被披上了一层神秘面纱。许多人被英语这只拦路虎挡住，错失高薪与晋升机会。
其实，只要了解背后的奥秘所在，便不难应对。烽火猎聘拥有8年资深HR经验的Hellen Liu女士透露了秘密所在：要学会用英语解码，听懂面试官的言外之意，才能正确表达自我，赢得机会。
Hellen liu女士举了一个例子，很多面试者都被问到：“What are your weaknesses？”，即“你有哪些弱点”这样的问题。
有些面试者会给出一个类似于“I am a perfectionist（我太追求完美了）”这样的回答，希望能够使弱点反而变成优点，不过实际情况是面试官并不是这么好糊弄的。
比较实际一点的回答是，找出一个你却是希望改进或加强的方面，并且最重要的是，要突出强调你为了改进自己都作了哪些努力。面试官并不是真的对你的弱点感兴趣，关键是要了解你会如何处理这样的问题，并且以此了解你的人品性格方面的特征。
类似这样的回答：“As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I have learned to pace myself more and work smarter”会是更好的选择。
几乎所有的面试中都有面试官问你还有什么问题。对于这个问题最最不能说的就是“没有!” 如果你提不出问题直接体现出来的是你对这次面试没做准备或根本不感兴趣。其实你能够以你问的问题给面试官留下更深刻的印象。因此在每次面试前一定要准备5个左右的问题来问他们。
因此，面试英语的重点也在于知己知彼，只有从话语中揣摩出对方的测试点，才能顺利过关。而这并不是一般的语言培训可以解决的，需要综合文化、商务、语言等综合技能。针对这一现实难题，“经华英语快线”就推出了非常具有实效性的“求职面试快速通道”课程。该课程涵盖了求职面试过程中可能涉及到的各方面问题，通过模拟真实的求职过程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的应对。帮助学员掌握求职面试技巧，短时高效地提高求职者英语听说水平，扩展外企工作必备的商务知识。并依据学员面试企业的类型及职位做出更具有针对性的指导培训。帮助学员在激烈的竞争中脱颖而出。
与传统的枯燥式讲授完全不同的是，课程不仅模拟面试过程中的真实场景，更通过中外教的角色扮演游戏，帮助求职者理解并抓住英语面试问题关键，还特别针对外资企业文化、和不同行业、岗位提供“小灶”。本回答被网友采纳
然而，面对考官的英语测试，即便是职场资深人士也会有些心惊胆战。因为毕竟中国是非英语母语的国家，而外企的面试程序则因为文化、语言被披上了一层神秘面纱。许多人被英语这只拦路虎挡住，错失高薪与晋升机会。
其实，只要了解背后的奥秘所在，便不难应对。烽火猎聘拥有8年资深HR经验的Hellen Liu女士透露了秘密所在：要学会用英语解码，听懂面试官的言外之意，才能正确表达自我，赢得机会。
Hellen liu女士举了一个例子，很多面试者都被问到：“What are your weaknesses？”，即“你有哪些弱点”这样的问题。
有些面试者会给出一个类似于“I am a perfectionist（我太追求完美了）”这样的回答，希望能够使弱点反而变成优点，不过实际情况是面试官并不是这么好糊弄的。
比较实际一点的回答是，找出一个你却是希望改进或加强的方面，并且最重要的是，要突出强调你为了改进自己都作了哪些努力。面试官并不是真的对你的弱点感兴趣，关键是要了解你会如何处理这样的问题，并且以此了解你的人品性格方面的特征。
类似这样的回答：“As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I have learned to pace myself more and work smarter”会是更好的选择。
几乎所有的面试中都有面试官问你还有什么问题。对于这个问题最最不能说的就是“没有!” 如果你提不出问题直接体现出来的是你对这次面试没做准备或根本不感兴趣。其实你能够以你问的问题给面试官留下更深刻的印象。因此在每次面试前一定要准备5个左右的问题来问他们。
因此，面试英语的重点也在于知己知彼，只有从话语中揣摩出对方的测试点，才能顺利过关。而这并不是一般的语言培训可以解决的，需要综合文化、商务、语言等综合技能。针对这一现实难题，“经华英语快线”就推出了非常具有实效性的“求职面试快速通道”课程。该课程涵盖了求职面试过程中可能涉及到的各方面问题，通过模拟真实的求职过程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的应对。帮助学员掌握求职面试技巧，短时高效地提高求职者英语听说水平，扩展外企工作必备的商务知识。并依据学员面试企业的类型及职位做出更具有针对性的指导培训。帮助学员在激烈的竞争中脱颖而出。
与传统的枯燥式讲授完全不同的是，课程不仅模拟面试过程中的真实场景，更通过中外教的角色扮演游戏，帮助求职者理解并抓住英语面试问题关键，还特别针对外资企业文化、和不同行业、岗位提供“小灶”。本回答被网友采纳
第3个回答 2014-10-31
英语在于积累，所以好的基础对学好英语起着很重要的作用！
基础相对薄弱的同学要想冲刺，建议多学习语法，多认识词汇！
语法相对来说要多一些理解，词汇当然是多多益善，关键要下功夫！
http://www.douban.com/note/317912320/
基础相对薄弱的同学要想冲刺，建议多学习语法，多认识词汇！
语法相对来说要多一些理解，词汇当然是多多益善，关键要下功夫！
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