办理退休时，个人退休时间如何确定？要注意什么？

Question

如题所述

Answer 1

实行身份证与职工档案相结合的办法来认定。到目前为止，我们国家法定的退休年龄依然是男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁，从事国家规定的特殊工种职工可以提前5年办理退休。
那么，职工的退休时间要如何认定呢？其实吧，这个问题本来是非常简单的，人的出生时间只有一个，只要大家都严格按照本人的出生日期去填写档案、办理居民身份证，只要法定的退休年龄到了，养老保险最低也交满了15年，把退休书面申请、身份证等材料、养老保险缴费票据交到参保地的社保部门马上就可以办理退休手续。
可现实生活中，特别是在上世纪七八十年代，有些人为了招工、顶班、参军、转干、上学、入团入党等等，在政审填写表格时，把自己的出生时间当成橡皮泥，随意改小或改大，以致以同样一个人，出现了2个甚至多个出生日期。给组织人事部门的工作带来许多麻烦。
为了彻底纠正这个问题，国家组织人事部门在1999年专门出台了文件，明确对职工退休时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案中最先记载的出生时间为准退休时间如何认定的问题搞清楚了，下面再讲讲几个需要注意的事项:
1、要确保自己的养老保险最低缴满15年。职工要办理退休必须同时符合两个条件: 一是要达到法定的退休年龄;二是养老保险最低要交满15年。这两个条件要同时满足，全国都是统一的。如果退休年龄符合要求，养老保险没有交满15年，也不能办理退休;
2、由于退休年龄的认定需要审核职工原始档案，所以职工一定要确保自己档案的有效。根据国家政策，职工档案一不允许自己保管;二不能私自拆封，否则就会成为死档。对于死档社保部门是不认可的。特别是对于下岗失业的职工来说，档案一定要放到有资质的档案保管机构，只有从有资质机构提出来的职工档案社保部门才会认可;
3、要把握好办理退休的时间。一般来讲，当养老保险交满15年及以上，会在达到法定退休年龄的前一个月向单位或档案代理机构提交书面退休申请和身份证、户口本、社保卡、养老保险缴费凭据等材料。单位和档案代理机构收到你提交的申请和相关材料后，会把你的档案装订成册，及时报送到社保局。如果一切顺利，会在你生日的当月办理好一切退休手续，从次月起正式领取基本养老金。
根据国家政策，职工到了退休时间，除非有特殊情况，职工与单位的劳动关系将自动解除，单位已经没有义务在责任为你交纳社保了。

Answer 2

退休时间毫无疑问以社保部门批准的退休日期为准，在办理退休审批手续时，最常见的问题之一就是社保局审批的退休时间跟自己预期的时间不一致。原因就是人事档案里记载的出生日期跟自己身份证上的出生日期不一致，根据有关规定，此时以人事档案里面记载的最早且有效的出生日期为准，确定退休日期。没有人事档案的人，采取以建立社会保险账户记载的出生日期与身份证相结合的原则。

有关退休的几个重要时间节点
一、法定退休年龄
对于男性来讲，统一为年满60周岁；对于女性而言，女工人年满50周岁，女干部和灵活就业人员为年满55周岁即可。其中：无论男女，从事特殊工种的均提前5年退休。
二、档案材料记载确定具体退休日期
档案材料记载的出生日期跟自己身份证上的出生日期不一致时，以人事档案里面记载的最早且有效的出生日期为准，确定退休日期。没有人事档案的，则以社保缴费账户建档记载的出生日期和身份证记录相结合确定具体退休日期。
三、退休执行日期
社保部门批准的退休执行日期一般为法定退休年龄的次月执行，从次月起享受养老金待遇。例如，你2019年12月10日满足退休条件，社保部门批准的退休执行日期就是2020年1月1日，从2020年1月开始就可以享受按月发放的养老金。
四、退休需满足的缴费年限
要想正式完全退休，不仅要满足法定退休年龄，还必须满足退休所要求的养老保险与医疗保险缴费年限：养老保险需满足累计缴费年限15年，医疗保险男性需满足累计缴费年限25年，女性累计缴费年限20年。只有满足法定退休年龄和养老、医疗累计缴费年限才算完全正式的退休。

Answer 3

个人退学时间可以参考一下情况。

一、干部退休年龄党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

二、工人退休年龄全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

需要注意的有办理退休手续的材料和流程

一、办理退休手续的材料

1、居民身份证原件及复印件各一份；

2、本人的户口；

3、人事档案（能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料）；

4、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证)；

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；

6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；

7、个人社保缴费凭证，如邮局代扣存折；

8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（通常在社保局领取）。

二、办理退休手续的流程

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续。

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的养老金存折（卡）中，退休人员凭存折（卡）到银行各网点领取。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

注：如果你是城镇职工社会保险的参保人，还能领取退休证。如果你是城居保的参保人，无论是城镇户口，还是农业户口，都是无法领取退休证的。

Answer 4

退休时间的认定，可以分为退休出生日期认定和办理退休时间的确定。

职工出生时间的认定
关于职工出生时间的认定，按照1999年劳社部发8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 当身份证和档案记载出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
其实，主要原因还是由于我国身份证条例是1985年开始实施，实施的时间并不长，过去的时候作为退休办理一直实行审核职工档案的方式。而且，当时在登记身份证出生时间的时候，明显存在着统计或登记失误，比如我的周围就存在很多身份证登记时间不准的情况，比如说为了读书上学、当兵就业个人更改出生日期，另外还有就是公历农历的差别。
为了确保工作时间的准确性，因此明确是以职工档案为准。
2021年1月1日实施的民法典，对于自然人出生时间认定，明确首先以出生证明记载的时间为准，否则再以户籍登记或者其他有效身份登记的时间为准。只要有证据材料推翻上述记载时间，就以该证据证明时间为准。因此，相对而言职工档案应当是最早最有效的证明材料了。

近年来，出生的孩子都已经录入了的卫生部门人口系统，户籍登记也是按照出生证明来登记的。像这些年轻人未来退休时间就不会出现问题了。

Answer 5

所谓的退休时间，实际上就是指我们达到法定的退休年龄的时间。这个法定的退休年龄，就是男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女干部和女性灵活就业人员达到55周岁，这是国家规定的退休年龄，但部分人员，由于档案年龄与身份证年龄不符，虽然身份证年龄达到了法定的退休年龄，但是个人档案记载的最早年龄没有达到法定的退休年龄，这时就只能按照档案记载的最早出生年月来作为法定的退休年龄；还有一种情况，虽然达到了法定的退休年龄，但是养老保险没有达到规定的最低缴费满15年的要求，待缴费满15年时，有可能超过了法定的退休年龄，这时你的退休年龄男性有可能超过了60岁或者是65岁，女性有可能超过了55岁或者是60岁，那么你的退休时间实际就要从实际办理退休，领取养老金的当月来认定。

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第二，只要按时递交了退休申请材料，养老金的领取时间都是从符合办理退休年龄的第二个月开始领取，也按此来认定退休时间。

由于办理退休手续，有时会出现高峰期，社保局的工作量非常大，而且涉及到审核、计算、审批等流程，最快的时间至少需要一个月，最慢的可能要需要三个月。但是作为符合退休条件的人员，即达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年以上，都要在生日前（包括档案年龄）的一个月，递交退休申请材料；社保部门预审后符合退休条件的，会正式受理退休申请及材料，不符合规定的，需要向你反馈不符合的事项或是补充相关的资料。一旦受理后即正式进入审核、计算、审批等流程，不管这个过程有多长，养老金都需要从符合退休年龄生日的第二个月开始补发，从开始补发养老金当月，就是退休时间的始发月。

第三，需要注意的问题。

办理退休时，要给予社保部门足够的时间和空间，所以需要有一定的耐心，但并不是递交材料就万事大吉，需要时刻关注办理进度。以下几个问题需要注意：

一是准备好退休的资料。这些资料包括个人人事档案，这对于有视同缴费年限和按照特殊工种工作岗位退休路的人员、管理岗位和工人岗位认定的人员尤其重要；本人身份证、户口簿、职称证、获奖证书、独生子女证、照片等原件和复印件，没有的要抓紧去补办。

二是准备好医保补缴的资金。由于医保缴费年限普遍高于养老保险的缴费年限，大部分人员退休都涉及到需要补缴医疗保险的问题，这部分钱需要提前准备好。

三是注意核对养老金计算表。养老金计算出来后，需要通知本人进行签字确认。主要是缴费年限、缴费金额、计算公式等，不懂的要详细咨询社保局工作人员，咨询清楚本人认为没有疑问之后再签字。

四是时刻关注办理进度。如果时间超过三个月还没有收到养老金的，要及时到社保局咨询，问清楚原因。