办公室与不爱说话的同事怎么相处

Question

如题所述

Answer 1

每个人的性格和为人处事方式都有很大的不同，在每个人的工作找那个也经常会遇到不同性格和做事方式的同事，比如不爱说话比较内向的同事，那么在跟内向不爱说话的同事相处时，我们首先要尊重他，不能因为他不爱说话而看低或者歧视他，要理性的对待不爱说话的同事，不爱说话是由于他的性格就是这样的，要多加理解和体谅，其次，要主动接近和寻找一些聊天话题，不爱说话的同事并不是不想说话，只是找不到话题的切入点，所以在与不爱说话的同事相处时，要主动以一个话题切入，慢慢地进行沟通和交流。Zui后，要给与不爱说话同事充足的时间，一些不爱说话的同事是由于和自己不熟，所以不太爱说话，只要经过一段时间的接触和了解，他会慢慢的放下心里负担，主动打开话题的匣子，也许有一天你会发现，以前不爱说话同事完全变了一个人，他真的很能说。
1、要对不爱说话的同事保持足够的尊重
不爱说话的同事由于自身性格原因。容易对人有防备之心也害怕自己说错话，所以内心更加脆弱和自卑，所以要对这样的同事保持尊重，这样才能让他放下心里压力和心中的担心，慢慢地对别人开始相信也愿意进行主动交流。
2、要主动找不爱说话的同事进行聊天
不爱说话的同事其实也并不是不爱说话，只是由于找不到合适的话题或者共同话题，所以他将自己隐藏起来，只要有别人主动和他交流，找到共同的话题那么不爱说话的同事也会慢慢地变为主动爱说话的同事。
3、要给与这样的同事充足的时间来互相熟悉和了解
不爱说话的同事主要是因为对别人不熟悉不信任而不主动与别人进行交流，只要通过一段时间的熟悉和了解，你会慢慢发现随着你们的越来越熟悉，不爱说话的同事会慢慢改变，甚至像完全变了个人似的成为你无话不谈的好朋友。

Answer 2

我比较有心得啊。看小说《活不明白》，里面有描写的。
凡是企业，尤其是外企，在那里工作，根本就不需要跟同事搞太多事。事多了烦人。不过工作上的事情是应该多交流的。至于谁谁不爱说话，不用管！工作场合，就一句话：少说话，多办事。该自己做的做好，没事的时候发呆也别管别人的闲事。没人说你的错，就OK了。当然要碰上自己的权益受到威胁，自然毫不客气地居里力争！没事就多看看《道德经》《周易》之类的书。
至于想提高威信，那就得偷偷的帮助别人一把拉，日久见人心嘛。帮完人可千万别指望人感谢你，不背后说你傻就不错拉。得看遇见什么人拉。祝自己好运吧！
仁者见仁，智者见智，不求苟同。

Answer 3

一个人的孤独不是孤独，一句话找另一句话，一个人找另一个人才是真正的孤独。这是《一句顶一万句》里的一句话，在职场中首先你要意识到自己是来工作的，不是来交朋友的。其次，每个人丢都有自己的工作需要处理，没有时间一起闲聊，回去做自己的事情。最后，可以说话的人有很多，但能聊到一起的人是千里难寻。既然没有可聊之人，那就继续寻找。

Answer 4

我们在工作的时候都会在办公室遇到一些性格比较内向，平时并不怎么爱说话的同事，在与这些同事相处的过程中，我个人认为应该充分的尊重对方，不要总是随便的问对方一些敏感和难堪的问题，工作上和这样的同时，要做到彼此之间互相帮助，这样能够加深彼此之间的友谊和友情。

Answer 5

在职场中各式各样的人都是不同的，毕竟有些性格是不爱说话，有些是比较外向的，至于说相处即使在公司中还是朝着公司的利益为主，共同的目标下努力工作，相对来说也说明了认真对待工作的态度，给予大家证明是可信度，同事相处起来也是比较容易，时间久了毕竟不爱说话并不是无法沟通的一个角度。