在职场中高调好还是低调好？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

个人观点：高调做事，低调做人。

这个是到目前为止，我在职场中一直奉行的座右铭，到目前阶段，从实践中看，效果是不错的，对我的职场发展也是促进的。

一、高调做事

为什么要高调做事，很简单，职场是通过什么来升职加薪的？当然是能力，那么通过什么来体现能力，业绩。

1、从公司层面讲，就是要把任务做的漂亮，尽可能让更多的人知道，获得巨大的市场效应，把商品销售出去。

从这些年电视广告、互联网广告到自媒体软文无一不是尽最大可能扩大宣传，信息爆炸的时代，谁先占领用户视线，谁先一步获得占领市场的优势。

2、从个人层面讲，我们漂亮的完成了一个任务，当然希望同事、领导知道我们的艰难和辛苦。这个时候就不要害羞了，从工作层面，跟同事分享自己的经验。

分享经验，恰恰是展现自己实力的一部分，同事能从你的分享中看到你做事的步骤、思绪，进一步认可你的实力。以后老板对你升职加薪，同事也不会有太多的意见。

二、低调做人

为什么要低调做人，因为低调做人，可以保护我们自己，避免受到无谓的攻击。

职场之中，我们都不是一个个孤岛，相反，我们每天要跟那么多人打交道，试问，你是喜欢跟一个谦虚宽容真诚的人相处，还是喜欢跟一个事事张扬的人共事？

有时候，我们可能无意中一句高调的话语就会被同事、领导反复提及，口口相传以后，你就已经不知道你原本的话语被解释成什么样子了。

当同事、领导对你心存芥蒂的时候，工作就会开始出现小摩擦。

我们不会惧怕事情，当事情发生的时候，全力解决；但是如果一切可以平顺发展，我们也没有必要为自己添加负担。

Answer 2

在职场中当然是低调比较好了。因为低调的人才能把职场的局势看清楚，而且还不容易被人挤兑，甚至是陷害，最关键的是低调的人能够有充足的时间，提升自己的能力，让自己成为更优秀的人。

Answer 3

在职场中不管高调好还是低调好都是有利有弊的。在职场中低调的人一般都是默默无闻的，这样的人一般都不会出什么差错。但是这样的人很少得到别人的关注，甚至会经常被忽略掉，低调的人往往缺乏表现力，升职加薪的事一般都不会轮到这些人，所以这些人根本不会得到老板的重用。在职场中高调的人，他们走到哪里都喜欢做人群中的焦点，哪怕做出一点点成绩都希望全公司的人知道，跟同事相处的时候也喜欢经常占点好处，这样的人往往不讨人喜欢，在复制的职场环境中会遭到同事的暗算。

Answer 4

低调一些更好，因为高调也没有人在乎，而且在日常生活中尽量做一个低调的人，这样才不会让人讨厌。

Answer 5

低调一点比较好。高调的人可能会招来很多人的嫉妒的，职场之路，并不会非常的顺利。