我被公司解除劳动合同公司却不给我工资

我被公司解除劳动合同公司却不给我工资,而且半个月过去了离职证明社保转移单不给。向劳动仲裁立案说我证据不足,不能立案;打苏州新闻夜班车电话救助他们说让我找劳动仲裁............
2012年10月29号上午我接到人力资源的电话说因为我的学历达不到交通银行信用卡中心的要求要与我协商解除劳动合同。(因为交行卡中心苏州办事处是和第三方人力资源签合同的,我拿出合同看了上面写的是4月23到10月22日为试用期。)而后交行信用卡中心苏州办事处也让我离职,30号让我交了机器。之后我去人事部问我10月份一个月交件开始日9月26号到10月26号截止日这一个月我办的卡)的工资?他说不给,我问原因,他们说是总行规定的,没有原因,想给就给不想给就不给。因为我们的是做信用卡业务的,基本工资只有1250,收入的全部靠提成,我的工资在7千到1万左右。当时我委屈的在办公室哭了很久。
后来,我又咨询了其他银行的,都说这样的情况应该给的。
我去劳动仲裁投诉,他们向我要奖金提成的书面签订,天呀,别说书面签订,在交行信用卡中心我们从来没见到过工资明细。工资卡开通短信提醒后才有每个月手机上才有“交行电子商务划拨....元”才知道自己发了多少工资。我们10月份(一个月交件开始日9月26号到10月26号截止日这一个月我办的卡)所办的卡要到11月2号左右才有下卡和首刷明细出来。以前都是主任打印给我们的,9月份的是主任发给我们每个人邮箱的。拿到这些明细我们可以打电话给没首刷的客户通知他们首刷。客户首刷了我们才有提成。我们每个月是28号左右发工资,10月28号发的是8月份的首刷和9月份的基本工资;11月份发9月份的首刷和10月份的基本工资;现在他们只给我10月份的基本工资不给首刷的钱(也就是提成)。11月5号左右的时候我让同事帮我问主任要一份,主任不给,还让那位同事不要多管闲事,说“刘某某现在对交行恨之入骨,让她拿到这个肯东会去告的……….”。后来我也打电话问主任要,他说离职了就不给,说这是公司机密。其实公司其他人离职都有的(可明察),就是不给我,主要是怕我告他们。
到今天我已经失业18天了,情绪低落。今天我又打了人力资源的电话问我离职证明和社保转移单的事情,他们说还没办下来,让我再等电话,一天天的我就这样闲在家里。今天我打了银监会的电话他们也不管这事,劳动仲裁也不管,那我该找谁呢?农民工的工资都有相关部门讨要,我的血汗钱谁帮我要呢?中国,中国,还有论理的地方吗?求助!求助!求助!


你好,我也在苏州,但愿能帮到你。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
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第1个回答  2012-11-15
首先你这个公司是中省直企业不?如果是,你需要到市级劳动监察支队投诉该公司拖欠你工资,只要是存在确实的劳动关系,欠你工资,根据《劳动法》第五十条,就应该立案受理!劳动法也明确规定了,职工离职后15日内应该把离职手续都办理妥当包括你的保险手续!如果你这个公司不是中省直企业,你可以到区级劳动监察大队投诉,他们会受理你的案件!
第2个回答  2012-11-15
最好的办法就是去找一个好点的律师,让他帮你,毕竟他是专业的,总比你一个人瞎忙之后还得不到解决好。而且律师费是可以商量的,也不会太贵。
第3个回答  2012-11-15
证据来源可以有以下几处:
1:你同事的书面证明
2:你工资卡的交易记录
3:你接触到的任何客户或者工作相关的人的电话录音
4:合同本回答被网友采纳
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