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如何评价公司的企业文化和氛围?
如题所述
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推荐答案 2012-11-16
有人说,企业文化就是老板文化,我觉得这是有一定道理的,尤其是在私企。不过,我感觉企业文化其实是一种无形的文化,看不见,摸不着,但却时时刻刻的存在、贯穿于企业活动的方方面面。只有建立了每个人的“文化”,整个公司的文化才会融洽、祥和,公司才会有一个好的氛围。
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其他回答
第1个回答 2012-11-14
我觉得主要从三个层面:一是形象层面,在社会上的知名度和美誉度如何;二是制度层面,管理体系是否完善,制度是否健全;三是从精神层面,是否有明确有企业核心价值观,并为各级管理者和广大员工所认同,形成企业发展的强大推动力。
第2个回答 2012-11-14
制度是否人性化,员工是否有认同感,是否愿意遵守公司的规定并为之努力,是否相互尊重,是否积极
第3个回答 推荐于2017-08-02
现在公司有谁会看重
企业文化
的,这都是给外面人看的。
注意,公司与企业是有差别的,自己回头百度搜搜;
一个体制文化,好比一个人学到了多少知识,能否做到处理问题上有一种文化精神监督你执行,能够应用某个专业知识分析问题、解决问题,才算是文化沁入人心。
更好的体验企业文化手段,就是通过岗位做做,是否能感受到。
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对
公司
评语简短
答:
3、 其次,
企业文化底蕴深厚,文化氛围浓厚
,晨会、贺生、兴趣小组、短信、内刊等推动员工成长、关爱员工及其家属的活动相继开展,每天晨会制度更是彰显出企业文化魅力所在,让大家一起学习新制度、新知识,观看积极上进的视频资料,这样有助于员工自己知识的增长,从长远利益来看,也是企业利益的体现。 4、 再次,公司组织机构...
如何评价公司的企业文化和氛围?
答:
我觉得主要从三个层面:一是形象层面,在社会上的知名度和美誉度如何
;二是制度层面,管理体系是否完善,制度是否健全;三是从精神层面,是否有明确有企业核心价值观,并为各级管理者和广大员工所认同,形成企业发展的强大推动力。
如何评价公司的企业文化和氛围?
答:
有人说,
企业文化就是老板文化,我觉得这是有一定道理的,尤其是在私企
。不过,我感觉企业文化其实是一种无形的文化,看不见,摸不着,但却时时刻刻的存在、贯穿于企业活动的方方面面。只有建立了每个人的“文化”,整个公司的文化才会融洽、祥和,公司才会有一个好的氛围。
如何看待
一家
公司的企业文化和氛围
呢?
答:
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