你在“要求自带电脑”的公司工作过吗？这种公司要去吗？
公司要求自带电脑办公，但没有给100元的电脑损耗补助，心想这种设备都不全的公司去了能有好吗？但是我面试的时候感觉公司环境挺不错的，大家有类似经历的吗？分析一下可以吗？
你说的这种情况我没有经历过，但是我个人觉得这样的公司不是很可靠。
下面我针对你说的情况说一下自己的想法。
一、首先，我工作了将近十年了，找工作也是无数回，有商业管理公司、教育培训、房地产公司，同时比较小的私企也做过，找的工作就是再小的公司也会配备电脑这种基础设施。哪怕是两个人的公司，我都去过，就这么普通的私人企业也都配备电脑了。因为正规不正规，咱们先不说，你一个公司如果连最基本的设施都不配备，都要工作人员自己提供，可想而知，这样的公司首先给工作人员的心态上就是不太安稳的感觉，那如果电脑都不配备，是不是代表着这家公司可以随时倒闭，不给员工结算工资就跑路呢。
二、还有你所说的，你面试的时候，让你自行带电脑，那好吧，这个条件假设咱么可以同意，但是有一个条件啊，电脑上一些列补助也没有过多的给与你或者根本不给你，那么从这点来看，待遇上就已经没有什么保障了。因为现在很多公司，即使你在工作的过程中产生了花费，可是最后也会给与一定的补助，当然了补助不一定很多，但是得有啊。我就曾经见过，开自己车上班，公司还给予车补的。单从这点来讲，我觉得这个公司很不可靠，因为最基本的都不能满足，那么其他的你想再去争取，估计也很难。
三、最后你说的就是你亲眼看见公司环境还是不错的，那我想说的是，现在很多公司都是空壳公司，你看到的公司地址是否真实都不一定，有很多公司在招聘的时候经常说自己实力很强，可最后总经理加上员工一共两个人的，也大有人在。而且，你在面试的时候应该能看到他们的员工，他们具体有什么部门，给你面试的部门的工作人员素质如何，这些都是可以值得你去思考和判断的。
所以，你去面试的时候，还是要多参考参考，多去经历一些公司，多积累一些经验比较好。
那么，我们去一家公司，应该多方面的观察这个公司的情况
1、这个公司必须遵守劳动法，这样双方的权益才有保障，这是最基本的。
2、管理比较健全，奖罚分明，这样工作起来才有动力 。
3、效益比较好，如果效益不好的话容易倒闭，就算是想给你好点的福利也是心有余而力不足。
4、不会有职业歧视，上级比较体贴员工 但是主要是要靠自己的工作能力，如果工作能力好的话，在这种公司老板必会重用。
5、工资和待遇都能够有保障，这个也是最重要的一点，我们打工人在选择工作的时候一定要将这个放在首位考量公司。
以上这些方面都满足了，那么你就可以长期的考虑这家公司了，因为只有这样的公司才能够让员工安心的去工作，在这里我们才能够真正的发挥出自己的水平和能力，最后，希望我自己的经历能够帮助到你。