自己想让老板涨工资，怎样跟老板讲比较好？

Question

如题所述

Answer 1

自己想让老板涨工资，怎样跟老板讲比较好？

在我们在一个领域里从业三年之上，假如薪水一直没变化，那就需要好好想一想，到底是本身难题，或是企业难题.从其本质上讲，公司肯定是期望用最少的薪资聘请到最厉害的职工，而职工也期待自身的投入与所得的正相关。

当在一家公司做了三年还没有涨工资得话，确实要好好思考下难题出在哪里了。到底是自身墨守陈规，或是说公司觉得自身只值那么多少钱。

假如自身在这里三年里，从业的职位是随时随地可被代替的，那么就代表自身并不重要，是那些能够 随意被取代，且能够随时随地令人替补队员结局的人物角色，除非是是私企调节薪资，要不然一辈子也无法让你涨薪。

如果是私人企业得话，说句难听的，自身承担的工作职责，随意招骋一个职场小白还可以担任，那麼自身这三年工作年限将毫无用处可谈。

假如自身这三年里从业的工作中很重要，那就需要思索老板是否吃定了你。如果你是喜爱享有舒适安逸的人，很有可能老板早已看透了你的观念，不涨工资便是因为以最少的薪资来榨取你，这在职人员场上是很普遍的作法，并且要是自身工作中并不是很勤奋，很有可能老板早已动了要辞退你的想法，只不过是考虑到情份和赔偿金难题，一直都没有把这件事情说出来罢了。

三年没涨工资，缘故出在本身。如今的初入职场，不要说三年不涨工资，便是一年不涨工资，很多人都坚持不懈不起来了，终究我们出去工作中便是挣钱的，假如以前的薪资给的很低，且薪资福利无法跟上得话，很有可能连好多个月都坚持不懈不出来。

在职人员场上有一个约定俗成的标准，经常跳槽的人尽管有什么问题，但这些不害怕跳槽的人，找个工作也罢找。相反，这些三年不跳槽的人，除开享有舒适安逸以外，便是能力不足，且没有什么勇气离去舒适区，这就是难题的压根。自身认真想一想吧，是找老板谈一次，或是立即离去。

Answer 2

可以委婉的告诉老板，自己来公司已经好多年了，但是工资一直没有动，现在物价飞涨，自己的工资已经维持不了正常的生活水平。

Answer 3

可以先问问老板对自己工作的评价，再委婉提出希望涨工资。老板也希望能留住人才，所以只要自己有能力，涨工资还是很容易的。

Answer 4

你可以委婉的说自己做了很多的工作，这样老板就会知道你的意思了。