休二年病假第三年上班一年有没有年假休

Question

休二年病假第三年上班一年有没有年假休

Answer 1

　　如果第二年休了年休假之后，又休满法定不享有年休假病假天数的，第三年不享有年休假；第二年没有休年休假，或者虽然休了年休假，但休假之后病假天数尚未达到法定不休年休假天数的，不影响第三年度年休假。
　　国务院
　　《职工带薪年休假条例》
　　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　人力资源社会保障部
　　《企业职工带薪年休假实施办法》
　　第八条 职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第 （二）、 （三）、 （四）、 （五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

Answer 2

　　休二年病假第三年上班一年有年假休。年休假是按照当年的上班和请假情况来决定的，跟前面是否休病假无关。
　　《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
　　(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
　　(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
　　(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。