岗位标准工时怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

岗位标准工时是指一个员工在一定时间内应该完成的工作量，通常以小时为单位。计算方法如下：

1. 确定生产线或者部门的总产能：即每天、每周或者每月可以生产多少产品或提供多少服务。

2. 计算实际可用工作时间：扣除休息、午餐和其他非生产性活动所占用的时间后，得到实际可用于生产的时间。

3. 根据产品数量和实际可用工作时间计算出单个产品需要消耗的标准工时数。

4. 将单个产品需要消耗的标准工时数乘以预期要完成的任务量，就可以得到整个任务需要花费的标准工时数。

例如，某家公司规定一名员工每天必须完成100件商品包装任务，并且规定一天8小时为基本上班时间。如果这名员工平均每小时可以包装10件商品，则他/她在这一岗位上应该有10个标准小时（100 ÷ 10） 的岗位标准工时。