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成都地铁公司离职率高吗
如题所述
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推荐答案 2023-05-19
据报道,成都地铁的离职率近年来呈上升趋势,尤其是一线员工和工程技术人员的离职率较高。成都地铁公司已经采取措施来降低员工离职率,比如提高工资福利、培养员工职业技能、改善工作环境等。同时,成都地铁也在大力招聘新员工,以保持公司稳定运营。总的来说,成都地铁公司目前的离职率较高,但公司正在积极采取措施来缓解这一问题。
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成都地铁离职率
答:
不到5%
。成都地铁员工虽然工资不算高,但这三个点福利很诱人。第一个是待遇好,有编制。第二个是有专门的培训,工作稳定,没有下岗烦恼。第三个是工作起来有自豪感,操纵地铁在地下畅行的感觉超级好,离职率不到5%。
感觉
地铁
一直在招聘站务员,是为什么呢?地铁站务员需求量很大吗?
答:
因为水喜欢离开,需要水喜欢招聘,
地铁
使筛选的“正规”
人员
在考核层面上,是专业对口学校招聘人员和招聘工作人员的区别,学校招聘是地铁系统直接招聘,招聘的“多余”的人,只能被丢弃。它很难变成一个正规的制度,带来了社会招聘的高流动率。
成都
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有限公司
怎么样?
答:
②中层管理这位经理的观念是,不合适就开除,又不是招不到人,基本不考虑团队凝聚力,
离职率非常非常高
。能留下的基本都是老实被压榨,或者能抗压并且非常自信自己的能力短期能干出一番业绩的。③大老板生活美国较多,聚会经常宣扬美国精神,宣扬有宗教信仰的好,员工大都十分膈应。不相信中国疫苗,一针都...
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怎么样?
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