徐家汇街道社区工作者待遇好。根据相关资料显示，徐汇区街道社区工作者的薪资在六千到八千之间，有着五险一金。社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道、社区的两委一站选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务与其他公益服务的专职工作人员。
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第1个回答 2024-02-21
徐家汇街道属于徐汇区政府管辖，可参照徐汇区社区工作者待遇：
根据《徐汇区居民区党组织书记、社区工作者职业化薪酬体系指导意见（2015）》文件版本：
社区工作者岗位分为负责人、主管和工作人员三类，对应工资系数1.00—1.91。其中，工作人员对应1至12级，主管对应4至15级，负责人对应7至18级。
徐汇区社区工作者薪酬系数（2015年版）
在本岗位等级范围内，相同工作年限的社区工作者，本科学历可提高1级，硕士研究生学历可提高2级，博士研究生学历可提高3级；相关专业水平聘为初级的，可提高1级；聘为中级的，可提高2级；聘为高级的，可提高3级。根据受教育程度或者相关专业水平提高等级，按就高原则处理，不迭加，最多提高3级。
基本工资：根据社区工作者所对应的岗位等级确定，为年收入的80%，按月发放。随着岗位变动、工作年限增加、受教育程度和相关专业水平提高等，相应变化。
绩效工资：按年收入的20%，根据社区工作者工作情况，经考核确定。发放办法由街镇制定，根据优秀、合格、基本合格和不合格等考核结果，适当拉开差距，但最高和最低收入之比不得超过2：1，严格按考核结果发放。
新录用的社区工作者，试用期内工资水平按相应等级的80%确定。试用期期限遵照《劳动合同法》相关规定实行。
截止2023年，上海市社区工作者平均收入约为13.5万/年，社区工作者薪酬水平持续提升，近4年累计涨幅约30.3%。
（来源：徐汇区政府官网）
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