与上级领导的意见出现偏差，甚至是相悖的时候，作为下属，内心有时候是惶恐的，因为担心自己没有和领导意见统一而受到刁难。但是如果真的遇到这种情况，我奉劝大家还是要三思而后行，既要有自己的个人原则，也要学会与领导打交道的艺术，既可以让领导看到自己的努力，还可以让领导感受到自己对他的尊重，最终决定权再交到领导的手里，把利弊都给分析清楚。
一、要有自己的想法，不能人云亦云
在工作当中，要有自己的想法和做事风格，不能因为绝大多数的同事坚持一个意见，自己即便不同意，也就人云亦云地跟着站队，这种情形往往会让领导认为能力不足，没主见，是 不堪重任的员工。所以为了展示出自己的能力，要提出有针对性和建设性的意见。
二、对于领导的意见以及建议，要慎重考虑
在公司里能做到管理层，说明这些领导有自己独到之处，无论是业务能力或者是交际能力，必定有过人之处，所以对于领导提出的意见和建议，我们要慎重的考虑，需要反思自己处理事情的角度是不是有过欠缺，自己的能力是不是还需要更好地去提升。毕竟有句话叫作“姜还是老的辣”，可能领导的一句话就会让我们醍醐灌顶，有了新的方向和认识。
三、即便和领导意见相悖，也要做到尊重对方
在工作当中出现意见不一致的时候非常常见，大家畅所欲言，最终目的是为了把工作做好，但是这个交流的方式和态度也至关重要，尤其是在面对上级领导的时候，如果只是意气用事，不顾忌对方的感受，说话太冲，脾气太大，这样子不仅解决不了问题，甚至把问题搞砸。所以在表述自己观点的时候，要充分尊重领导。
职场里作为下属只需做好两件事，完成本职工作以及服从上级安排，两者缺一不可。如果只完成本职工作却不服从上级安排，那久而久之必然会被领导视为眼中钉，肉中刺，以后对方可能会用各种方法来给自己穿小鞋，比如分配棘手任务，阻碍自己晋升，在工作中各种挑刺。久而久之不仅发展受限，而且自己会越来越难以在这个地方待下去。对于那些身居高位的领导而言，他们甚至会直接找各种借口将不听话的下属开除，这个时候打工人也没有任何办法。如果你服从了领导安排但本职工作无法做好，那自己就无法为公司创造更大价值，久而久之作为平庸员工也会被淘汰掉。所以两件事缺一不可，都必须全力完成，只有这样才能在公司长久立足。
搞清楚了打工人的基本职责以后，当与上级领导意见相左时，最好做法就是服从。因为对方是决策者，自己只是执行者，虽然下属也有提意见的权利，但这种权利也是领导给予的，他可以完全无视你的意见，甚至干脆让你彻底闭嘴。所以这个时候作为聪明人要认清个人身份，千万不要去做无谓争执，更不要显摆小聪明，这除了毁掉自身职业生涯以外没有任何意义。
想在职场这个复杂环境里长久生存下去，除了要不断提高业务能力以外，还得修炼情商和提高大局观。业务能力只是让自己发挥应有价值，但职场是一个微型社会，除了工作以外还需要跟各种人打交道。这时情商就显得非常重要了，它可以维护好同事以及上下级间的关系，让自己更快融入团队，遇到问题也能够趋利避害。至于大局观是让自己摆脱平庸的关键，从更高角度出发去考虑问题和解决问题，往往能够发挥更大价值，收获领导青睐。
对领导而言，下属只需要完成本职工作并且听从自身安排，提意见并不是他们分内的事情，只有自己需要他们提出解决方案时他们才有说话权利，其他任何情况多说一句话，都可以算是一种越俎代庖的行为。如果不懂得这种职场法则，未来自己肯定就会被领导疏远，严重时还会被辞退，所以千万不能做这种不识时务的事情。