我也是身处在电商圈子里，离职率为什么高，我觉得总结身边那些离职的人，有以下两个原因。
1.电商公司不稳定。
过去的同事小刘是一名网站运营人员，这两年看他换了三个工作，我也就问了他原因。他告诉我说“虽然每个公司在刚进去的时候，都还好，但是1年左右，就玩不转了。也就只能跳槽了”。创业该企业失败率高达70%以上，国家特别推荐大学生创业，但是大学生创业的成功率也只有2%左右。
我的切身体验是公司所在的电子商务大厦，除了2楼的做园区物业的公司和我所在的公司之外，所有的办公室都是换了一波又换一波。电商企业就像是站在风口上，没抓住机会的企业，也就被市场所淘汰。
可见，公司的不稳定也是电商人离职的重要原因。
2.跳槽工资高。
在行业内有一句话，想提高工资，那么就跳槽。大多数人，在每一次跳槽中都能使工资提高的愿望得到满足。
我的同事婷婷，在公司里做了一年的产品经理实习生，实习生的工资也就是2000元左右的样子。她在第二年跳槽找的工作，开出来的工资就是6000元。看着这么高的工资涨幅，换做是谁都是想跳槽的。
那如果等着公司给涨工资来提高工资不行么？当然可以，但是涨幅肯定很低。和婷婷一同在公司里做产品经理的同事，公司普涨只给涨了500元钱。可见跳槽和普涨工资的差距还不是一点半点的大。
以上两个角度就是电商人离职率高的原因。预见张小丽，欢迎留言。
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第1个回答 2018-06-01
电商的更新率很快
所以大家选择的机会也多
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