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入职四天走人需要办理离职手续吗
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第1个回答 2020-02-19
1、需要提前3天以书面形式辞职,哪怕你只上1天班;
2、单位要开“解除劳动合同关系的证明”,下一家单位要的话你就给,不要的话你就自己留着;
3、做一天拿一天的钱,这是你的合法收入,受法律保护;
4、你只上了5天班,如果没有签合同,就证明没有到人社局备案,是不会有记录的。
需要特别告知的:现今实际操作中,很多人员都是直接人间蒸发的。
第2个回答 2020-02-16
入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。
一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。
每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。
员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。否则一旦员工过数月回来要求上班,并主张期间工资社保待遇,单位将极为被动,风险极大。
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四天离职
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一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也
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入职4天
不
办手续
可以
辞职吗
答:
是合法的,虽然入职时间短,但也是公司的员工,员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,
工作一天也要办正常的离职手续
,并按照时间工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。一、入职两天可以离职吗?劳动者和用人单位建立劳动关系,刚...
入职
三天就离职合法吗,是否
需要办理离职手续
答:
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入职四天走人需要办理离职手续吗
答:
1、需要提前3天以书面形式辞职
,哪怕你只上1天班;2、单位要开“解除劳动合同关系的证明”,下一家单位要的话你就给,不要的话你就自己留着;3、做一天拿一天的钱,这是你的合法收入,受法律保护;4、你只上了5天班,如果没有签合同,就证明没有到人社局备案,是不会有记录的。需要特别告知...
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